(二)考試

　　1、考試項(xiàng)目及分值比例：

　　幼兒園

　　理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業(yè)素質(zhì)(聲樂、舞蹈、美術(shù))：綜合素質(zhì)=30：10：40：15：5

　　中小學(xué)音體美三科

　　理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業(yè)素質(zhì)=30：20：20：30

　　中小學(xué)除音體美之外科目(特殊教育)

　　理論筆試：教案撰寫：講課面試：專業(yè)素質(zhì)=30：20：40：10

　　2、筆試時間：3月12日下午12：00——15：00(具體見準(zhǔn)考證)

　　3、筆試地點(diǎn)：鎮(zhèn)海教師進(jìn)修學(xué)校(鎮(zhèn)海環(huán)城西路203號)

　　4、 筆試由鎮(zhèn)海區(qū)教育行政部門、人事部門共同組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(包括宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識、社會時政 等);教材教法、教學(xué)設(shè)計(包括對教學(xué)基本規(guī)律的把握、對教學(xué)片斷的辯析等);學(xué)科專業(yè)知識(包括所報考對應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容 及教材教法等)。

　　5、面試：招聘人數(shù)少于5人、5(含)-10人、10人及以上的學(xué)科，根據(jù)筆試成績從高到低分別按招聘人數(shù)的1：4、1：3、1：2的比例確定參加面試人員。以滿分100分制計，筆試合格成績一般為60分，如果該學(xué)科參加筆試的所有人員平均成績低于60分的，筆試合格成績?yōu)樵搶W(xué)科全體參加筆試人員的平均成績。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。

　　崗位報名人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的按比例減少或取消錄用指標(biāo)。面試人員電話通知。

　　面試內(nèi)容主要包括講課(試講)、專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)考察等。以滿分100分制計，面試成績不足60分者直接予以淘汰。

　　(三)體檢

　　根據(jù)筆試和面試綜合成績，按崗位數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。體檢參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)考核錄用

　　1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按分?jǐn)?shù)從高到低確定考核對象�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。應(yīng)屆大中專畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具政審材料，作為考核依據(jù)。

　　2、經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)確定擬聘人員，公示7天， 公示結(jié)果不影響聘用的，辦理事業(yè)錄用手續(xù)。由各學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂《聘用合同》(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再辦理事業(yè)錄用手 續(xù)，簽訂聘用合同)，確立人事關(guān)系，合同一式三份，畢業(yè)院校和受聘人各執(zhí)一份，一份存入個人檔案，錄用人員實(shí)行人事代理制，檔案委托區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心管 理。

　　3、教育系統(tǒng)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的取消聘用。

　　4、本招聘簡章解釋權(quán)屬鎮(zhèn)海區(qū)教育局、人事局。

　　寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局

　　寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人事局

　　2010年2月18日

　　2001-2010年全國各地教師資格考試真題匯總

　　2011年教師資格《小學(xué)教育心理學(xué)》考試大綱講解

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