(二)考試

　　應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。

　　1.筆試。

　　中小學語文、數(shù)學、政治、英語、物理、化學、歷史、地理、科學、社會、幼兒教育和中學信息技術(shù)等學科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試�？荚噧�(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識——教育學、心理學、教育政策法規(guī)等，占20%;學科專業(yè)知識——所報考對應層次學科的教學內(nèi)容、高等師范教育對應學科內(nèi)容(含教材教法)等，占80%。詳見2011年浙江省教師招聘考試各學科考試說明。

　　中小學音樂、體育、美術(shù)，小學信息技術(shù)，小學科學，職高專業(yè)課等學科參加我局組織的筆試。報考以上學科中學教師崗位的主要測試高中階段本學科專業(yè)知識和有關(guān)教育教學理論、教材教法，報考以上學科小學教師崗位的主要測試初中階段本學科專業(yè)知識和有關(guān)小學教育教學理論、教材教法�？偡�100分。

　　筆試時間統(tǒng)一為2011年4月16日-17日。

　　筆試時考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。

　　筆試后，按學科劃定筆試成績合格分。應聘人員筆試成績平均分在60分以上，則以60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試合格成績。

　　2.面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學科招聘指標一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，并列的同時入圍面試，其中招聘指標在10人及以下的按指標的2倍確定，11人及以上的按指標的1.5倍確定(四舍五入取整數(shù))。面試實施3天前，書面確認不參加面試而空缺的名額，可在該學科報考人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。

　　面試主要采用說課形式，測試考生的口頭表達能力、綜合分析能力、反應能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學有關(guān)知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒教育、音樂、體育(足球)、美術(shù)學科說課占面試總分的70%，技能測試占30%，技能測試具體辦法考前另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各學科招聘指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執(zhí)行。如總成績并列，則以學歷高者優(yōu)先;如學歷并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，不再遞補。

　　(四)考核

　　體檢合格者進行考核�？己斯ぷ靼唇處熕刭|(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。

　　(五)聘用

　　考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)擬聘用的2011年應屆畢業(yè)生，在5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，不能在7月31日前取得學歷、教師資格證書(非師范類畢業(yè)研究生、特殊學校應屆生除外)的以及經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，自行解除就業(yè)協(xié)議。

　　(二)聘用人員8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期不報到者，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。見習期(試用期)滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業(yè)生截止2013年8月31日未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同。

　　(四)考試時間、地點等具體事項將在慈溪教育人事網(wǎng)站公布。

　　(五)聯(lián)系電話：0574-63919019、63919018。

　　慈溪市教育局

　　二〇一一年二月十五日

　　2001-2010年全國各地教師資格考試真題匯總

　　2011年教師資格《小學教育心理學》考試大綱講解

　　2011年教師資格證《中心教育學》考試大綱講義