考生網(wǎng)報時，請根據(jù)招聘公告要求慎 重選擇報考層次、區(qū)域、類別和學科，報名成功后，系統(tǒng)會出現(xiàn)網(wǎng)報號，請考生牢記網(wǎng)報號和密碼!現(xiàn)場確認時必須提供身份證和網(wǎng)報號。網(wǎng)上提交后將不能再修改報考層次、區(qū)域、類別和學科，若需修改此類信息，必須重新按新考生再報，除此以外的信息修改可憑網(wǎng)報號和密碼進入修改�，F(xiàn)場確認時必須提供身份證和《報名登記表》(《報名登記表》考生自行在網(wǎng)上下載用A4紙打印)。報名結果以現(xiàn)場確認為準。

　　招聘指標與報考人數(shù)之比不足1：1.5時，招聘指標相應核減或取消。

　　2.筆試。筆試將使用浙江省統(tǒng)一命題卷，憑身份證和準考證參加。筆試分“教育基礎知識”和“學科專業(yè)知識” 兩項考試，分值分別占30%和70%。筆試成績滿分100分，按50%計入招考總成績。具體考試形式、科目、內(nèi)容、范圍、時間等請見“浙江教育考試網(wǎng)”有關教師招聘考試的信息。

　　3.資格審查。筆試后，根據(jù)崗位招聘指標和筆試成績，按1∶1.5的比例從高分到低分擇取專業(yè)測試對象。然后對入圍專業(yè)測試人員進行報考資格審查，審查時應隨帶以下材料：

　　身份證、學歷證(應屆生出具寫有姓名和畢業(yè)院校的就業(yè)協(xié)議書;留學人員出具教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書)、教師資格證(應屆生除外)、普通話等級證、戶口本或集體戶籍卡的原件和復印件，已就業(yè)者，還須出具單位同意報考的證明原件。蕭山區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師還須出具商調(diào)干部(職工)審批表(蓋有單位、主管部門、政府人事部門印章)原件。30周歲以上人員，出具鎮(zhèn)街中心輔導學�；蛏霞壗逃姓块T的任教年限證明原件。

　　4.專業(yè)測試。時間為5月中旬，內(nèi)容為“說、彈、唱、跳、畫等五項基本功。專業(yè)測試滿分為100分(60分為合格分)，按50%計入招考總成績。專業(yè)測試成績不合格者直接淘汰。

　　5.體檢。根據(jù)筆試和專業(yè)測試總成績，按1∶1.1的比例從高分到低分擇取體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　6.志愿填報。根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分在體檢合格人員中擇取志愿填報人員。填報人員根據(jù)本人意向，選擇若干個志愿填報，并填寫是否服從調(diào)配意愿。錄取時遵循“分數(shù)優(yōu)先”原則。

　　7.考察。對志愿填報人員進行考察，標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，考察合格的，確定為擬聘人員。

　　8.公示。對擬聘人員在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)上進行7天公示。如有不符合報考資格和招聘條件以及弄虛作假的，取消聘用資格。

　　9.聘用。符合聘用條件的人員按有關規(guī)定辦理錄用報到手續(xù)，并統(tǒng)一實行人事代理制。

　　五、其它說明

　　在招聘工作的各個階段性程序中，當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先;當筆試成績出現(xiàn)并列分時，以“學科專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先。

　　在招聘工作的各個階段性程序中，發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招聘條件以及弄虛作假的，將隨時取消資格。出現(xiàn)放棄、淘汰、取消資格等情形時，缺額人員在相應環(huán)節(jié)、報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。每一階段只安排一次遞補。

　　其它未盡事宜由區(qū)教育局組織人事科負責解釋。聯(lián)系電話：82627195，82622107。

　　附件： 蕭山區(qū)2011年招聘幼兒園教師計劃表

　　杭州市蕭山區(qū)人事局

　　杭州市蕭山區(qū)教育局

　　二〇一一年三月十一日

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