西藏大學(xué)2011年度緊缺專業(yè)人員招聘計(jì)劃
一、擬招聘崗位及相關(guān)要求
詳見附件。
二、應(yīng)聘材料
1.書面申請(qǐng)書
2.本人簡歷
含個(gè)人詳細(xì)信息、受教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷(如果有工作經(jīng)歷)。
3.相關(guān)證件
應(yīng)屆畢業(yè)生提供在學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績登記表、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;在職人員提供學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、高校教師資格證書和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。
4.教學(xué)科研崗位應(yīng)聘者須提供：研究方向、科研項(xiàng)目、成果獲獎(jiǎng)情況及主要論文論著目錄(請(qǐng)注明期刊名稱、年、卷、期、起止頁碼)等材料。
5.導(dǎo)師推薦信。
6.本人聯(lián)系電話、地址、郵政編碼、電子郵箱。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘材料投遞。應(yīng)聘人員與我校相應(yīng)用人單位所指定的聯(lián)系人取得聯(lián)系，并將應(yīng)聘材料投遞給聯(lián)系人或我校人事處人事科。
2.用人單位初步篩選。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)或接收的人員所提供的應(yīng)聘材料及其思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)議，根據(jù)已公布的本單位崗位設(shè)置、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研等要求提出考核意見。
3.人事處初審。根據(jù)應(yīng)聘者投遞的材料和所在單位的考核意見，由人事處進(jìn)行初步審查。
4.學(xué)校審批。人事處負(fù)責(zé)將用人單位的考核意見及人事處的初審意見報(bào)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審批。
5.上級(jí)主管部門審批。學(xué)校研究通過后，報(bào)上級(jí)主管部門最終審批。
四、求職截止日期
2011年5月5日。
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