B類人員：身份證、學(xué)歷證(應(yīng)屆生出具寫有姓名和畢業(yè)院校的就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、教師資格證或教育學(xué)與心理學(xué)合格證(應(yīng)屆生除外)、普通話等級證、戶口本或集體戶籍卡的原件和復(fù)印件。報考高中崗位(除音樂、美術(shù)、體育和信息技術(shù)學(xué)科外)的本科生，還須出具由畢業(yè)院校招生辦提供的“屬于普通高校重點批(一本)畢業(yè)生”的證明原件。已就業(yè)者，還須出具單位同意報考的證明原件。蕭山區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師還須出具商調(diào)干部(職工)審批表(蓋有單位、主管部門、政府人事部門印章)原件。30周歲以上人員，出具鎮(zhèn)街中心輔導(dǎo)學(xué)校或上級教育行政部門的任教年限證明原件。

　　研究生崗位人員：身份證、學(xué)歷證及學(xué)位證(應(yīng)屆生出具寫有姓名和畢業(yè)院校的就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、普通話等級證、戶口本或集體戶籍卡的原件和復(fù)印件。已就業(yè)者，還須出具單位同意報考的證明原件。

　　特殊教育崗位人員：參照B類一般人員須出具的證件。

　　4.專業(yè)測試。對音樂、體育、美術(shù)學(xué)科報考人員進行專業(yè)測試，時間為5月中旬。專業(yè)測試包括技能測試、面試和專業(yè)知識考試，專業(yè)測試滿分為100分(60分為合格分)，成績按60%(技能測試、面試和專業(yè)知識考試分別占40%、10%和10%)計入招考總成績。專業(yè)測試成績不合格者直接淘汰。

　　5.面試。對其他學(xué)科(除音、體、美學(xué)科外)報考人員進行面試，時間為5月中下旬。面試不分學(xué)科專業(yè)，主要考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等五個方面的內(nèi)容。面試滿分100分(60分為合格分)，按50%計入招考總成績。面試成績不合格者直接淘汰。

　　6.體檢。根據(jù)招考總成績，按招聘1人1∶2;招聘2人1∶1.5;招聘3至4人1∶1.2;招聘5人以上1∶1.1的比例，從高分到低分擇取體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　7.志愿填報。根據(jù)招考總成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分在體檢合格人員中擇取志愿填報人員。填報人員根據(jù)本人意向，選擇若干個志愿填報，并填寫是否服從調(diào)配意愿。錄取時遵循“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則。

　　8.考察。對志愿填報人員進行考察，標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，考察合格的，確定為擬聘人員。

　　9.公示。對擬聘人員在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人事編制網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)上進行7天公示。如有不符合報考資格和招聘條件以及弄虛作假的，取消聘用資格。

　　10.聘用。符合聘用條件的人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄用報到手續(xù)，并統(tǒng)一實行人事代理制。

　　六、其它說明

　　在招聘工作的各個階段性程序中，當(dāng)招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先;當(dāng)筆試成績出現(xiàn)并列分時，以“學(xué)科專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先。

　　在招聘工作的各個階段性程序中，發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招聘條件以及弄虛作假的，將隨時取消資格。出現(xiàn)放棄、淘汰、取消資格等情形時，缺額人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)、報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。每一階段只安排一次遞補。

　　其它未盡事宜由區(qū)教育局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：82627195，82622107。

　　附件：蕭山區(qū)2011年招聘中小學(xué)教師計劃表

　　杭州市蕭山區(qū)人事局

　　杭州市蕭山區(qū)教育局

　　二〇一一年三月十一日

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