貴州省遠(yuǎn)安縣教育系統(tǒng)2011年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘方案
經(jīng)縣委、縣政府同意，2011年教育系統(tǒng)事業(yè)單位繼續(xù)面向各高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、招聘計(jì)劃、對(duì)象、條件
1、招聘計(jì)劃：經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委編委研究，決定2011年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)幼兒園教師18名，其中高中4名，分學(xué)科是語文1名、信息技術(shù)1名、體育舞蹈1名、地理1名;初中4名，分學(xué)科是語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語2名;小學(xué)7名，分學(xué)科是語文1名、數(shù)學(xué)2名、英語4名;幼兒教師3名。
2、招聘對(duì)象和條件：中小學(xué)教師招聘2011年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校二類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆師范類畢業(yè)生、具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上(應(yīng)聘語文教師的要求達(dá)到二級(jí)甲等以上);幼兒教師優(yōu)先招聘省幼師應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘對(duì)象必須專業(yè)對(duì)口，身體健康，自愿到遠(yuǎn)安縣教育系統(tǒng)工作。
二、招聘的程序和方法
1、教育局制定公開招聘工作方案及《招聘簡(jiǎn)章》，分別在方正網(wǎng)(湖北人力力資源中心)、遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安教育信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。同時(shí)在2011年師范類畢業(yè)生供需見面會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招聘資料，接受政策咨詢和報(bào)名。
2、符合招聘條件的高校畢業(yè)生根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》的要求，填寫《遠(yuǎn)安縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及其相關(guān)證明材料，在招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或到縣教育局人事股報(bào)名。
3、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局組織人員對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，合格者由教育局通知參加面試。
4、組織面試和試講。縣教育局組織專班對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行面試和試講。
5、面試和試講結(jié)束后，根據(jù)得分高低確定擬聘用人選，報(bào)組織人事部門審批。
6、簽訂就業(yè)協(xié)議書和最低五年服務(wù)期合同。
三、聘用人員使用、管理及相關(guān)待遇
1、聘用人員安排到學(xué)校從事教學(xué)工作，實(shí)行合同聘用制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，人事部門鑒證。試用期滿，經(jīng)考核決定是否正式聘用。聘用人員在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)期限為5年。
2、聘用人員人事檔案由縣人才交流中心管理，人事關(guān)系由縣人才交流中心實(shí)行人事代管。
3、聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，由縣財(cái)政全額供給。
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