凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者，不再享受以上加分政策。

　　申請加分的報考人員，應(yīng)于2011年3月27日至3月31日18時前將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交蒼溪縣人才交流中心(聯(lián)系電話0839—5225068)。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件分別在蒼溪縣人才交流中心留存。

　　(三)面試

　　面試方式為講課。

　　1、面試人員確定。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試資格人員，與最后一名面試資格人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試資格人員。實際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍不低于2倍的，所有參加筆試的考生都進入面試。

　　2、面試手續(xù)辦理。取得面試資格的報考人員，由縣人才交流中心發(fā)給面試通知書。

　　3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例,但該職位考生面試成績不低于本面試組參加面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

　　4、面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場公布并由考生本人簽字確認。

　　(四)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，由縣人才交流中心于面試后2個工作日內(nèi)在蒼溪人事人才網(wǎng)(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣教育網(wǎng)(http://www.cxxedu.gov.cn)公布實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。同時在蒼溪縣委門口、蒼溪縣人民政府門口、蒼溪縣人才交流中心門口、蒼溪縣教育局公示欄張貼。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢項目和標準

　　體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由蒼溪縣人才交流中心負責(zé)組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績一并公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢到縣人事局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　(五)體檢費用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

　　七、考核

　　縣人事局、縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負。

　　因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，但遞補人員的成績應(yīng)不低于該職位所聘人數(shù)的平均成績。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　八、公示

　　考試、考核、體檢合格者，經(jīng)縣人事局審查合格的確認為擬聘用人員，并在蒼溪人事人才網(wǎng)(http://www.cxrsrcw.cn)、蒼溪縣教育網(wǎng)(http://www.cxxedu.gov.cn)上公示7日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

　　公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，縣教育局憑縣人事局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)，按程序辦理聘用手續(xù)。所有受聘人員一律實行合同聘用管理，聘用合同期包括試用期。首次就業(yè)的試用期為12個月，再次就業(yè)的試用期為3個月，經(jīng)考核合格后正式聘用，服務(wù)期不低于3年。

　　逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　十、相關(guān)事項提示

　　(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

　　(二)請報考者報名時最好留下兩種(固定和移動)聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公示無異議的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2011年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，由蒼溪縣人事局、教育局負責(zé)解釋或補充公告。

　　縣人事局：(0839)5225068

　　縣教育局：(0839)5223126

　　二〇一一年三月十五日

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