2011年云南省富寧縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘緊缺工作人員簡(jiǎn)章
為滿足富寧縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人員55名。為做好公開招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象
省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2011年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。
二、招聘崗位
擬招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員55名，其中教育系統(tǒng)45名，衛(wèi)生系統(tǒng)10名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄富寧政務(wù)網(wǎng)、、富寧人事網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn)查看《2011年富寧縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃》。(www.ynfn.gov.cn)
三、招聘基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為。
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求;
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。
(六)年齡為35周歲以下(1976年3月23日及以后出生)。
四、招聘程序
2011年富寧縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由用人主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，具體招聘程序如下：
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
(1)教育系統(tǒng)的報(bào)名時(shí)間：2011年3月24日至3月26日8:30-17:30云南師范大學(xué)。
(2)衛(wèi)生系統(tǒng)的報(bào)名時(shí)間：2011年3月23日至3月24日8:30-17:30昆明醫(yī)學(xué)院。
2、報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審合格人員填寫報(bào)名表。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、學(xué)校相關(guān)推薦、自薦材料，上貼有近期免冠彩照。
(二)考試
1、考試時(shí)間。具體考試時(shí)間以主管部門公告的考試時(shí)間為準(zhǔn)。
2、考試方式�？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)五個(gè)方面。
面試地點(diǎn)另行通知。
3、擬聘用人員的確定。各參加崗位面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。
(三)體檢和審核
面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，待考生取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行體檢和政審。
1、體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。
2、審核。擬聘人員需在7月31日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)以及本人檔案到組織實(shí)施考試的主管部門進(jìn)行資格審核。
體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。
(四)公示和聘用
經(jīng)資格審查合格的人員將在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人事網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
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