田陽縣2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案

　　根據《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函〔2011〕4號)和自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》(桂教電〔2011〕25號)精神要求，為做好我縣2011年特崗教師的招聘工作，嚴把 “入口關”，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛨猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過關、業(yè)務過硬、素質優(yōu)良的應、往屆國家統(tǒng)招普通高校的本科畢業(yè)生到我縣農村中小學任教，以改善師資隊伍的學科和年齡結構，促進教師隊伍建設，提高我縣教育教學質量。

　　二、組織領導

　　為加強對招聘工作的組織領導，縣成立“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由黃利軍、羅捷同志兼任，常務副主任由周武星同志兼任，成員從縣教育局、人社局、紀委監(jiān)察局等部門抽調人員組成。工作職責：在縣招聘領導小組的領導下，遵照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，組織開展招聘工作，嚴格紀律、認真把關，對弄虛作假、徇私舞弊者進行查實和處理。招聘工作由教育部門具體負責，縣紀委監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘特設崗位教師共30名。其中，招聘初中特設崗位教師10名(政治科1人，語文科1人，物理科1人，生物科1人，歷史科2人，地理科2人，英語科1人，音樂科1人);招聘小學特設崗位教師20名(語文科10人，數學科7人，英語科1人，體育科1人，音樂科1人)。

　　四、招聘對象

　　報考田陽縣2011年特設崗位并通過廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　　五、招聘形式

　　面試即以說課方式進行課堂教學能力測試，教學能力測試采取微型課的方式進行，說課時間為15-20分鐘。說課的內容依據相應學科教材內容確定，參加教學能力測試的同科類考生講同一課題。由專家評課組對所有講課人員進行聽課并當場評分。滿分為100分。

　　六、招聘程序

　　(一)資格復審

　　1.應聘人員必須提交畢業(yè)證、身份證、學位證、教師資格證、學生證和所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎證書及個人求職推薦材料原件和復印件(一式兩份)、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經驗證后退回原件。

　　2.參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。

　　3.田陽籍畢業(yè)生(是指畢業(yè)生考入全日制普通高校、調檔時的戶籍所在地是田陽縣的)應提供戶口簿等有效證件。

　　4.資格復審的時間：2011年7月11—12日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。地點：田陽縣教育局人事股，聯系電話：0776-3212145。由縣人社部門會同教育部門對報考人員進行資格復審，凡在規(guī)定的時間內未到場參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。