五、招聘方法及程序

　　(一)招聘方法

　　公開招聘教師工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法�？荚嚢üP試和面試。筆試占40分，面試占60分。

　　(二)招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

　　六、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2012年7月14日至7月18日

　　2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2012年8月3日

　　3、報名地點：縣社會保險服務(wù)大廳(縣人社局大門西)

　　4、報名要求：符合條件的大中專畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信、教師資格證原件及復(fù)印件(A4)報名;符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革分流人員持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件(A4)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員證明、教學(xué)經(jīng)歷證明報名。每個報考人員只能選擇一個層次、學(xué)科報考。每人需交近期一寸同底版免冠彩照8張、報名費30元。

　　七、資格審查

　　由縣招聘辦對報考人員的報考資格進(jìn)行審查。審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

　　八、考試

　　1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占總成績的40%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績。筆試成績低于60分的，不再進(jìn)入面試程序。小學(xué)、幼兒園分別命題。

　　對響應(yīng)國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

　　根據(jù)筆試最終成績，按各層次、學(xué)科招聘數(shù)額1：2的比例從高分到低分分別確定各層次、學(xué)科參加面試人員。達(dá)不到1：2比例要求的，相應(yīng)核減招聘數(shù)額。

　　2、面試(試講)。面試采用試講辦法，組成相應(yīng)的評委組，分組進(jìn)行面試。試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科教材。小學(xué)教師面試(試講)時間12分鐘。幼兒園教師面試包括試講(時間7分鐘，70分)和專業(yè)技能測試(包括彈唱、舞蹈、美術(shù),時間5分鐘，30分)。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績在本場面試結(jié)束后,由公證人員當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不再進(jìn)入體檢程序。

　　九、體檢、政審

　　根據(jù)考試總成績，按各層次、學(xué)科招聘數(shù)額1：1的比例從高分到低分分別確定各層次、學(xué)科參加體檢人員(總成績相同者一并進(jìn)入體檢)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格人員，確定為各層次、學(xué)科的政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、報考資格、遵紀(jì)守法等情況。

　　相關(guān)推薦：

　　2012年教師面試技巧之禮儀、語言、技能匯總

　　面試寶典：歷年教師招聘考試經(jīng)典面試題概括