2012年湖南省郴州市市直教育事業(yè)單位教師招聘公告

　　經(jīng)郴州市委組織部、郴州市委編辦、郴州市人社局同意，我市市直教育事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員34名。

　　一、招聘計(jì)劃及應(yīng)聘條件

　　本次有7個(gè)單位共招聘34名工作人員。詳見《2012年郴州市市直教育事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》(附后)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件是：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)應(yīng)聘崗位所需的身體條件。

　　5、具備應(yīng)聘崗位所需的其它條件。大專、本科25周歲以下即1986年7月12日以后出生;碩士研究生28周歲以下即1983年7月12日以后出生;博士研究生30周歲以下即1981年7月12日以后出生。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　新錄用公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用工作人員，在試用期內(nèi)不得報(bào)名參加招聘。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間。

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為7月18日9:00至7月27日12:00;招聘單位資格初審時(shí)間為7月18日9:00至7月27日17:00.資格初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，時(shí)間為7月18日9:00至7月28日9:00.打印準(zhǔn)考證時(shí)間為8月1日8:00至8月3日24:00.報(bào)名網(wǎng)站：郴州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.rsj.czs.gov.cn)。

　　2、報(bào)名要求。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5.達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例。

　　面試前，由市人社局組織招聘單位主管部門及招聘單位對(duì)面試入圍人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式。

　　1、筆試。筆試采用閉卷考試形式。不指定筆試范圍及復(fù)習(xí)用書。教師崗位筆試科目為業(yè)務(wù)素質(zhì)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育政策及法律法規(guī)等)、專業(yè)知識(shí)兩科。非教師崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作以及科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力與人文知識(shí)等。

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)間為90分鐘，即8月4日上午8:30-10:00;專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為120分鐘，即8月4日上午10:30-12:30.筆試地點(diǎn)及具體要求見準(zhǔn)考證。均分別按百分制計(jì)分，并按業(yè)務(wù)素質(zhì)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例，折算成筆試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù))。

　　2、面試。在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例的，相應(yīng)調(diào)低面試入圍比例)。入圍者最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。面試形式：教師崗位為試教;其他崗位為實(shí)際操作能力測(cè)試。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。

　　3、成績(jī)合成。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，折算成綜合成績(jī)。小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。

　　(三)體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象(如遇兩人以上綜合成績(jī)相同情況，按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。

　　(四)考核。體檢合格者作為考核對(duì)象。如有考核不合格者，則可按同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

　　(五)公示�？己撕细裾吡腥霐M聘人員名單，由市人社局向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)試用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的人員，確定為試用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期，按規(guī)定確定試用期工資。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(七)聘用。試用人員試用期滿，由招聘單位組織考核�？己撕细�，予以正式聘用。考核不合格，取消聘用。

　　三、其它事項(xiàng)

　　1、經(jīng)物價(jià)部門核準(zhǔn)，考生報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　2、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　3、咨詢電話

　　政策咨詢：市人社局事業(yè)單位人事管理科2871958.

　　市教育局政工科 2850375、2890760.

　　考務(wù)咨詢：市人力資源考試院2871247.

　　報(bào)名咨詢：市人力資源和社會(huì)保障信息中心2330622.