五、考試內(nèi)容、時(shí)間安排

　　考試分公共科目筆試和面試。筆試、面試總成績(jī)按以下比例計(jì)算：教育系統(tǒng)筆試占40%，面試占60%;衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位筆試占60%，面試占40%。

　　(一)公共科目筆試

　　公共科目筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容

　　第一類(lèi)(A類(lèi))教育系統(tǒng)的中學(xué)、幼兒園教師崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)等。

　　第二類(lèi)(B類(lèi))衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位(含醫(yī)專(zhuān)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)教師)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　第三類(lèi)(C類(lèi))其他事業(yè)單位及教育系統(tǒng)的高校、衛(wèi)生系統(tǒng)的非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間

　　報(bào)名合格人員于2012年8月6日上午9：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為2012年8月7日�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　公共科目筆試結(jié)束，由市人力資源和社會(huì)保障局商相關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘崗位類(lèi)別、招聘計(jì)劃和考試成績(jī)分別劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　3、成績(jī)查詢(xún)

　　筆試的成績(jī)可于8月12日前登陸滄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滄州人力資源網(wǎng)查詢(xún)。根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試的人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　若某個(gè)職位報(bào)名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的3倍以上時(shí)，筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上。

　　(二)面試

　　面試分教育事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位三類(lèi)進(jìn)行。

　　1、教育事業(yè)單位各學(xué)校(含吳橋雜技學(xué)校)教師崗位面試采取分專(zhuān)業(yè)試講的方式進(jìn)行。

　　2、衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)。

　　3、其他事業(yè)單位(含衛(wèi)生事業(yè)單位的非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位)的面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。

　　面試分值100分。每場(chǎng)面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　若某個(gè)職位實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，教育事業(yè)單位，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上;衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上;其他事業(yè)單位(含衛(wèi)生事業(yè)單位非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位)，面試成績(jī)必須達(dá)到本場(chǎng)次招考其他崗位被確定為擬聘用人員的最低面試分?jǐn)?shù)以上。

　　六、資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、縣以上主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明、身份證、個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件。對(duì)經(jīng)審核，不符合招聘條件的，取消資格，按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，采取依次按公共科目筆試成績(jī)，學(xué)歷高者、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的辦法確定。

　　七、體檢

　　對(duì)資格復(fù)審合格的人員，按照招聘計(jì)劃和考生的考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢人員名單在滄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滄州人力資源網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，遞補(bǔ)辦法同資格復(fù)審的遞補(bǔ)規(guī)定。

　　八、考核

　　主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己顺霈F(xiàn)不合格的，遞補(bǔ)辦法同資格復(fù)審的遞補(bǔ)規(guī)定。

　　九、公示、聘用

　　對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在滄州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滄州人力資源網(wǎng)公示擬聘用人員名單。時(shí)間為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法同資格復(fù)審的遞補(bǔ)規(guī)定。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、有關(guān)問(wèn)題

　　(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

　　(二)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)根據(jù)公布的專(zhuān)業(yè)，每人限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　咨詢(xún)電話(huà)：滄州市人力資源和社會(huì)保障局 3206528

　　滄州市教育局 3170820

　　滄州市衛(wèi)生局 2160810

　　附：1.2012年滄州市市直(政府系統(tǒng))事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

　　2. 滄州市市直(政府系統(tǒng))事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.doc

　　滄州市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年七月二十三日