(3)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位數(shù)1︰1比例確定體檢人選，如有淘汰依次遞補(bǔ)。由城區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(請(qǐng)自備半身免冠2寸彩色相片一張)。

　　(4)確定擬招聘人員。體檢合格，經(jīng)城區(qū)人社局審核后，呈報(bào)城區(qū)黨委、政府審批，經(jīng)審批同意確定為擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位按要求簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)(均為原件)。

　　(5)2012年8月13日前將擬招聘人員名單呈報(bào)自治區(qū)教育廳師范處教育處。

　　3.招聘注意事項(xiàng)。

　　(1)招聘按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。

　　(2)招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。

　　(3)招聘面試前必須驗(yàn)證受聘畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、學(xué)士學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及大學(xué)期間由教務(wù)處出具的所有學(xué)科成績(jī)單或其它個(gè)人求職材料。

　　(二)公示招聘人員名單。

　　擬招聘人員名單經(jīng)自治區(qū)教育廳、人事廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示。

　　(三)集中培訓(xùn)與考試。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后教育行政部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。

　　要求在9月10日前完成培訓(xùn)(具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)待定)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按一定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)劃撥。

　　(四)簽訂聘用合同并上崗任教。

　　按照公辦教師的聘用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2012年9月15日前(具體時(shí)間另行通知應(yīng)聘人員)。

　　四、相關(guān)政策

　　1.根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政核拔專(zhuān)項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受當(dāng)?shù)毓k教師相同的工資政策、工資待遇和所有的津貼補(bǔ)貼。

　　2.特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供方便條件和幫助。

南寧市良慶區(qū)教育局

二○一二年七月二十三日

南寧市良慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局