六、面試

　　1、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

　　2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知》。

　　3、面試采用說(shuō)課的形式進(jìn)行�？忌x用相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進(jìn)行說(shuō)課。主要測(cè)試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。

　　4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，招聘考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　5、進(jìn)入面試的考生和《面試通知》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在吳江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)予以通知。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定;總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))進(jìn)行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核、公示

　　體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由招聘單位組織實(shí)施�？己撕细窈笤趨墙腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn)對(duì)擬錄用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)�？忌浻煤螅毎匆�(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　擬錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科及專業(yè)(部分職位定向報(bào)名的除外)填寫擇校志愿，每位考生可填報(bào)三所學(xué)校，依照擬錄用者考試總成績(jī)排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄取學(xué)校。筆試加面試總分相同的優(yōu)先錄用面試成績(jī)高的。

　　應(yīng)聘者錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，同時(shí)在首聘學(xué)校服務(wù)期不少于五年;新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位;中學(xué)師資應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學(xué)教師崗位�？鐚W(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生、非師范類畢業(yè)生應(yīng)在試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);五年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律

　　本次公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-63981611、63980508，政策咨詢電話：0512-63981981、63981952、63980511。

　　十一、本簡(jiǎn)章由吳江市人力資源和社會(huì)保障局、吳江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　2012年蘇州吳江市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師職位簡(jiǎn)介表.xls

　　吳江市人力資源和社會(huì)保障局

　　吳江市教育局

　　二〇一二年七月二十三日