(四)講課面試(100分)：根據(jù)筆試成績，按招聘名額1：1.5比例從高分到低分依次確定參加講課人員。報(bào)考中小學(xué)教師講課內(nèi)容以現(xiàn)用初中教材為準(zhǔn)，分專業(yè)建立題庫，講課前，隨機(jī)抽取題目;報(bào)考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈，內(nèi)容以幼兒大班教材為準(zhǔn)建立題庫，講課前隨機(jī)抽取題目; 2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者講課內(nèi)容以現(xiàn)用小學(xué)五年級(jí)課本為準(zhǔn)，分專業(yè)建立題庫，講課前，隨機(jī)抽取題目。講課時(shí)間定于8月18日—22日進(jìn)行。所有參加講課面試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科抽簽確定面試次序，每人講課時(shí)間不超過15分鐘。招聘辦組織評(píng)委對(duì)講課人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　(五)政審：由招聘辦統(tǒng)一組織對(duì)預(yù)選人員的政治思想表現(xiàn)等方面進(jìn)行政審。

　　(六)初選：招聘中小學(xué)教師初選(含2000—2001年師資類畢業(yè)生報(bào)考者)按照筆試成績占40%，講課面試成績占60%計(jì)算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。招聘幼兒教師初選筆試成績占30%，講課面試成績占70%計(jì)算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。

　　(七)體檢：8月23-24日由招聘辦組織對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢不合格者，不再順延。

　　(八)公示錄用：對(duì)預(yù)選、體檢合格人員簽訂就業(yè)合同，若有自動(dòng)放棄者將依次順延，同時(shí)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后正式錄用，辦理有關(guān)人事手續(xù)。由縣教體局對(duì)錄用人員面向基層、面向邊遠(yuǎn)山區(qū)、面向缺編學(xué)校進(jìn)行分配，對(duì)招錄的幼兒教師分配到縣直幼兒園任教。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開招聘中小學(xué)和幼兒教師工作圓滿完成，縣政府成立由縣委常委、常務(wù)副縣長段文漢任組長，縣政府副縣長胡楠任副組長，縣政府督查室主任靖建偉、縣人社局局長張業(yè)忠、縣編辦主任孫月婷、縣監(jiān)察局局長張成立、縣財(cái)政局局長趙志信、縣教體局局長董聯(lián)軍為成員的2012年西峽縣公開招聘中小學(xué)和幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，董聯(lián)軍同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作。

　　招聘信息面向社會(huì)公開，發(fā)布在西峽政府網(wǎng)、西峽教育網(wǎng)上。監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)控，確保招聘工作嚴(yán)格按照“公正、公平、公開”的原則順利進(jìn)行。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，堅(jiān)決予以查處，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法部門處理。