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江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局2012招小學(xué)教師30名

  經(jīng)區(qū)黨委、管委會研究同意,決定向社會公開招聘小學(xué)教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘專業(yè)及人數(shù)

  招聘小學(xué)教師30名,其中:語文教師10名,數(shù)學(xué)教師10名,英語教師5名,體育教師3名,音樂教師2名。

  二、招聘條件

  1.思想品德好,熱愛本職工作,無違法違紀(jì)歷史記錄,無法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形;

  2.全日制大專以上學(xué)歷,已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員;

  3.身體健康、年齡在35歲以下(1977年6月30日后出生)。

  三、用工形式

  合同聘用制。

  四、招聘程序

  1.報名

  報名時間:2012年8月3日至8月10日

  應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿及學(xué)歷證書、教師資格證及免冠1寸相片3張(在職在編的還需持原單位介紹信)到開發(fā)區(qū)教育體育局辦公室報名,報名費及考務(wù)費100元,面試費30元。

  聯(lián)系電話:0799-6788300 聯(lián)系人:李老師 張老師

  2.資格審查

  報名結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘對象依據(jù)報名條件進行資格審查,確定參加考試的對象。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

  3.考試

  考試分筆試、面試。其中:筆試占50%,面試占50%。報考人員與各專業(yè)招聘人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試。對報名人數(shù)不足的崗位,按《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年教師招聘方案》規(guī)定處理。

  (1)筆試

  考試內(nèi)容:教育綜合知識,總分100分。考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2012)》,由江西高校出版社出版。

  (2)面試

  從高分到低分的順序確定入闈面試人員,最后一名成績并列者一同進入面試。語文、數(shù)學(xué)專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2.5的比例進行;英語、體育、音樂專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進行。面試主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力,采用說課方式進行。

  4.體檢

  按招聘名額1:1的比例等額確定人員進行體檢,最后一名成績并列者一同進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),對不符合要求的依次遞補,體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)另行收取。

  5.政審

  擬聘人員須提供本人畢業(yè)生檔案或工作、學(xué)習(xí)檔案等,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員審查,政審結(jié)論分為合格和不合格。對不符合要求的依次遞補。

  6.公示

  筆試、面試、體檢、政審結(jié)果以適當(dāng)形式共公示7天(含節(jié)假日),接受群眾監(jiān)督。

  五、錄用待遇

  應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后,安排到農(nóng)村小學(xué)任教,試用期一年,試用期間的工資福利與在職教師享受同等待遇。試用期滿后,經(jīng)區(qū)人事、監(jiān)察、教育主管部門考核合格,由人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。

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