(三)筆試

　　1.筆試時間初定于2012年8月11日。具體時間、地點見《準考證》。

　　2.筆試為閉卷考試，采用客觀性命題，2B鉛筆作答。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)。本次考試試卷由重慶題庫隨機抽取組成，不指定復習用書。

　　對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分。近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期不再受理。

　　筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+加分

　　(四)建立候錄庫

　　縣教委分學校分學科建立候錄庫。進入候錄庫人數(shù)按以下方式確定。若該校該學科報考人數(shù)與該校該學科遴選職數(shù)之比大于(等于)2:1，則按該校該學科遴選職數(shù)的1.5倍確定候錄庫進庫人數(shù);若該校該學科報考人數(shù)與該校該學科遴選職數(shù)之比小于2:1，則按該校該學科報名人數(shù)的75%確定候錄庫進庫人數(shù)(按四舍五入的原則進行)。

　　進入候錄庫人選根據(jù)候錄庫進庫人數(shù)，按筆試總成績由高到低依次確定。若進入候錄庫人員最后一名的筆試總成績并列，則同時進入候錄庫。進入候錄庫人員候錄資格從發(fā)布遴選簡章之日起算，一年內(nèi)有效，逾期未能遴選成功自動解除候錄資格。

　　進入候錄庫人員筆試總成績不再計算。

　　(五)說課

　　參加說課人員為報考同一學校同一崗位進入候錄庫人員。說課滿分100分。說課成績低于60分者不能確定為考察對象。

　　說課成績當場公布，說課時間另行通知。未按通知時間和地點參加說課者視為自動棄權(quán)。

　　進入候錄庫且未能成功遴選人員，縣教委根據(jù)城區(qū)學校空余啟動編制和教師學科需求，一年內(nèi)可統(tǒng)一組織一次面試。面試須重新分校分科報名。

　　六、考察

　　由縣教委、縣人社局按說課成績，分學校分學科等額確定擬遴選人選。在確定擬遴選人選時，若說課成績相同則依次按以下順序確定：近三年年度考核獲優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、教齡長者優(yōu)先、已聘專業(yè)技術(shù)職務高者優(yōu)先�？h教委委托學校對擬遴選人選進行綜合考察。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，由委托單位在《忠縣城區(qū)缺編學校公開遴選教職工擬遴選人員考察表》(見附件3)上簽注意見并加蓋單位黨組織公章，考察不合格者取消遴選資格，缺額不遞補。

　　縣教委將擬遴選人員名單報縣人社局審核同意后，對擬遴選對象進行公示，公示時間為5個工作日。

　　七、試用和調(diào)動

　　1、公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序發(fā)文試用。對存在影響遴選并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定。

　　2、試用時間三個月。試用期滿，試用合格者按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，試用不合格者退回原單位工作。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　公開遴選城區(qū)學校教職工，政策性強，涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。

　　(一)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全面接受社會的監(jiān)督。

　　(二)嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當手段獲取報考資格的;

　　2、報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的;

　　3、報考人員所在單位負責人不據(jù)實介紹表現(xiàn)情況或者偽造有關(guān)檔案材料的;

　　4、工作人員在報名時不嚴格審查報名者必備的相關(guān)證件和報考資格，擅自放寬條件的;

　　5、工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關(guān)規(guī)定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴重社會影響的。

　　對違反公開遴選紀律的報考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績無效;對已下文的，一經(jīng)查實，退回原單位，五年內(nèi)不得再次參加遴選�？忌鷧⒓用嬖嚭鬅o故放棄遴選的，計入個人信息，三年內(nèi)不得再次參加忠縣城區(qū)缺編學校遴選。

　　對在報名、遴選和考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員及原任教學校相關(guān)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　忠縣人力資源和社會保障局

　　忠 縣 教 育 委 員 會

　　2012年8月3日