(二)招聘信息查詢

　　具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(www.changzhi.gov.cn)、長治市人力資源和社會保障網(www.czldbzw.gov.cn)查詢。

　　四、考試、體檢

　　考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質，以及對報考崗位要求的相關專業(yè)知識掌握的程度。

　　1.筆試

　　筆試內容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》或《基礎理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎知識》分數(shù)×40%+《專業(yè)知識》(《基礎理論》)分數(shù)×60%。進入面試、能力測試人員筆試合格分數(shù)線為60分。教師、醫(yī)護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育(衛(wèi)生)基礎理論》;其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》;命題時，中學、小學有所區(qū)別。

　　筆試時間：2012年9月16日

　　上午：8：00—9：30 《公共基礎知識》

　　10：00—12：00 《基礎理論》(《專業(yè)知識》)

　　各崗位筆試內容見《招聘簡章及考試提綱》。

　　2.面試、能力測試

　　面試重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，成績當場公布。能力測試重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現(xiàn)場評分并公布成績。

　　(1)報考醫(yī)護崗位的考生參加相應的專業(yè)能力測試;報考教師崗位的考生參加講課測試;報考其它崗位參加面試。

　　(2)根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。如參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用。

　　面試、能力測試的時間和地點另行通知。

　　3.體檢

　　按照所報崗位名額1：1的比例,依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫(yī)護崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)�？荚嚳偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定，筆試成績仍并列的依據(jù)專業(yè)知識(教育、衛(wèi)生為基礎理論)成績排序確定。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　五、選崗

　　報考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗(考試總成績并列的排序方法同體檢)。

　　六、考察考核

　　體檢合格者進行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監(jiān)察局、市人社局督導，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

　　八、聘用審批

　　根據(jù)考試、體檢、考察考核結果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

　　被聘用的人員，試用期三個月(工作時間從下文之日算起)，期滿考核合格后辦理相關手續(xù)，享受相應事業(yè)單位人員待遇�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

　　九、監(jiān)督檢查

　　命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

　　監(jiān)督電話：2021031

　　市紀委監(jiān)察局綜合室

　　2192512 市編辦監(jiān)督科

　　咨詢電話：2192522

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　2058512 市教育局人事科

　　2054260 市衛(wèi)生局人事科

　　其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。