湖北省宜都市2012年公開招聘幼兒園教師公告

　　為加強(qiáng)學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師及相關(guān)專業(yè)人員若干名�，F(xiàn)就招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　幼兒教師8名，醫(yī)護(hù)工作者2名。

　　二、資格條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、報(bào)考幼師崗位應(yīng)具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷(師范院校幼師、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷可放寬至中專畢業(yè));報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位應(yīng)具備公共衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　3、報(bào)考幼師崗位應(yīng)具有教師資格證，普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等;報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位除2012年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余人員應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;

　　4、年齡28周歲以內(nèi)(幼師或?qū)W前教育中專學(xué)歷年齡23周歲以內(nèi));

　　5、身體健康，容貌端正，形象好。

　　三、工作程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合上述招聘資格條件的考生，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日上午8：00至8月21日下午5：00(有效工作日)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市教育局教師管理科。

　　聯(lián)系人：肖老師聯(lián)系電話：0717—4822124

　　4、報(bào)名應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證(醫(yī)護(hù)人員為相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證)、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件，免冠同底2寸近期彩色登記照片3張。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局組織專班進(jìn)行資格審查，報(bào)經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)合格人選予以公示。發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1∶3的比例，低于規(guī)定比例的，由本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)職位招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試，其中面試分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)技能考察兩個(gè)部分。筆試、面試分別按40%、60%(其中綜合素質(zhì)面試20%、專業(yè)技能考察40%)的比例折算計(jì)入考試綜合成績(jī)。單項(xiàng)計(jì)分和綜合計(jì)分均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事政治、英語、計(jì)算機(jī)以及教育法律法規(guī)、教育學(xué)與心理學(xué)、衛(wèi)生保健、教師職業(yè)道德等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和心理素質(zhì)。筆試時(shí)間120分鐘，筆試滿分100分�？忌鷳{準(zhǔn)考證參加考試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試人員名單通過宜都教育網(wǎng)公布。面試主要考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，采取自我介紹、限時(shí)答題和專業(yè)技能考察等方式進(jìn)行。其中，幼師專業(yè)技能考察主要內(nèi)容為聲樂、舞蹈、器樂演奏等;醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能考察主要內(nèi)容為衛(wèi)生保健護(hù)理操作技能及特長(zhǎng)展示等。

　　面試按抽簽順序進(jìn)行，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以宜都市教育局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　(四)考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象�？己酥袑�(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，不符合條件者實(shí)行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。