湖北省宜都市2012年公開招聘幼兒園教師公告

　　為加強學(xué)前教育教師隊伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘幼兒園教師及相關(guān)專業(yè)人員若干名�，F(xiàn)就招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　幼兒教師8名，醫(yī)護工作者2名。

　　二、資格條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、報考幼師崗位應(yīng)具備專科及以上學(xué)歷(師范院校幼師、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷可放寬至中專畢業(yè));報考醫(yī)護崗位應(yīng)具備公共衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)、護理等專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　3、報考幼師崗位應(yīng)具有教師資格證，普通話水平達(dá)到二級甲等;報考醫(yī)護崗位除2012年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余人員應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格;

　　4、年齡28周歲以內(nèi)(幼師或?qū)W前教育中專學(xué)歷年齡23周歲以內(nèi));

　　5、身體健康，容貌端正，形象好。

　　三、工作程序

　　招聘工作按照個人報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報名。符合上述招聘資格條件的考生，由本人在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名，并填寫《報名登記表》。

　　2、報名時間：2012年8月17日上午8：00至8月21日下午5：00(有效工作日)。

　　3、報名地點：宜都市教育局教師管理科。

　　聯(lián)系人：肖老師聯(lián)系電話：0717—4822124

　　4、報名應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證(醫(yī)護人員為相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證)、普通話等級證等證件原件及復(fù)印件，免冠同底2寸近期彩色登記照片3張。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由市教育局、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局組織專班進行資格審查，報經(jīng)市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對合格人選予以公示。發(fā)放準(zhǔn)考證時間和地點，以宜都市教育局網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位報考人數(shù)原則上達(dá)到1∶3的比例，低于規(guī)定比例的，由本次公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)職位招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試，其中面試分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)技能考察兩個部分。筆試、面試分別按40%、60%(其中綜合素質(zhì)面試20%、專業(yè)技能考察40%)的比例折算計入考試綜合成績。單項計分和綜合計分均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)的方式進行。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。主要考察考生綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事政治、英語、計算機以及教育法律法規(guī)、教育學(xué)與心理學(xué)、衛(wèi)生保健、教師職業(yè)道德等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。筆試時間120分鐘，筆試滿分100分�？忌鷳{準(zhǔn)考證參加考試，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績和各職位招聘人數(shù)，分別從高分到低分按1：3的比例確定面試對象(最后一名成績并列者同時進入面試)，面試人員名單通過宜都教育網(wǎng)公布。面試主要考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，采取自我介紹、限時答題和專業(yè)技能考察等方式進行。其中，幼師專業(yè)技能考察主要內(nèi)容為聲樂、舞蹈、器樂演奏等;醫(yī)護人員專業(yè)技能考察主要內(nèi)容為衛(wèi)生保健護理操作技能及特長展示等。

　　面試按抽簽順序進行，未按時參加者視為自動棄權(quán)。面試時間、地點以宜都市教育局發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　(四)考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績，按照各職位招聘人數(shù)，分別以1∶1的比例從高分到低分確定考核對象，綜合成績出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績高者確定為考核對象。考核中對考生進行資格復(fù)審，對計劃生育、遵紀(jì)守法等情況進行考核，不符合條件者實行一票否決，并按招聘職位和考試綜合成績從高分到低分依次遞補。