四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。分別在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局和三門(mén)峽市教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽市教育局共同組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間:2012年9月7日-9月9日。
上午:8:30-11:30下午:13:30—16:30
2、報(bào)名地點(diǎn):三門(mén)峽市行政服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口。
3、應(yīng)聘者須持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證等原件及復(fù)印件2份,近期同版正面免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4、資格初審?fù)ㄟ^(guò)者,須填寫(xiě)《2012年三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份,并現(xiàn)場(chǎng)采集圖像。
5、根據(jù)相關(guān)政策對(duì)以下人員筆試成績(jī)加5分:具有三門(mén)峽市轄區(qū)戶籍的退役士兵;參加我市“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生;參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)審核匯總后,將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消其考試及聘用資格,并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
凡擬享受加分政策的報(bào)考者須提供相關(guān)證件、證明材料,具體為:退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份;參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件2份;大學(xué)生村干部須提供縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明材料。
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)有關(guān)規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共42元。其中筆試每人30元;信息采集費(fèi)12元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
7、每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
8、通過(guò)資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2012年9月17日至9月19日持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到三門(mén)峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講),由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽市教育局共同組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間:2012年9月23日,詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。
3、筆試內(nèi)容:
(1)、高中、初中類(lèi):教育學(xué)(中學(xué))、心理學(xué)(中學(xué))、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析。
(2)、小學(xué)類(lèi):教育學(xué)(小學(xué))、心理學(xué)(小學(xué))、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析。
(3)、幼兒園類(lèi):幼兒教育概論、教育政策法規(guī)、教學(xué)技能與實(shí)踐。
筆試內(nèi)容不指定教材,滿分為100分,成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局和三門(mén)峽市教育局網(wǎng)站公布。
4、面試(試講)
面試時(shí)間和地點(diǎn):具體見(jiàn)《面試通知單》。
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì),面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例而不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。
6、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試(試講)結(jié)束后三日內(nèi)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局和三門(mén)峽市教育局網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和排名。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況,則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同,則共同確定為參加體檢人員。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象,由三門(mén)峽市教育局具體組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括:應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查,對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的,應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
市教育局根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局和三門(mén)峽市教育局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。