三、時間安排

　　2012年9月3日：在寧德人事人才網(wǎng)(www.fjndrs.com)發(fā)布招聘信息。

　　2012年9月20日～9月27日：報考人員報名。

　　2012年10月10日～13日：考生打印準(zhǔn)考證。

　　2012年10月14日：上午9：00～11：00筆試。

　　2012年10月20日：在寧德人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，并向各用人單位通報入闈人員名單。

　　2012年10月21日-26日：招聘單位對面試人選的資格條件進行復(fù)核，確定參加面試人員。

　　2012年10月27日- 31日：招聘單位和主管部門上報面試方案(專業(yè)技能)。

　　2012年11月1日-11月20日：招聘單位和主管部門組織面試。

　　2012年 12月5日前：招聘單位和主管部門對擬聘人員進行體檢和組織考核，并上報擬聘人選。

　　2012年12月20日前：在寧德人事人才網(wǎng)或各縣(市、區(qū))人事局指定網(wǎng)站上公示。各級組織部、公務(wù)員(人事)局行文審批。

　　2012年12月31日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。

　　四、筆試科目和地點

　　1.筆試科目：筆試科目均為《綜合知識能力測驗》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。

　　考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進入考場。

　　《綜合知識能力測驗》試卷采用機讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

　　2.筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　五、面試

　　面試工作由各用人單位的主管部門和同級組織人事部門負責(zé)組織實施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點，采用公共題面試及專業(yè)技能測試等方式進行(各用人單位面試形式詳見2012年下半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。

　　參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。

　　面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓(xùn)。

　　部分縣(區(qū))不實行面試的崗位按筆試成績從高到低錄取，若筆試成績相同時，參加公共題面試，按面試成績從高到低錄取，面試成績相同時，再進行面試加試。

　　六、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負責(zé)組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。