一、招聘崗位及要求

　　二、招聘基本條件

　　1.具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，工作態(tài)度積極認真，具有較強的團隊協(xié)作精神，符合中學教育工作任職條件，有志長期從事教育工作;

　　3.身體健康，五官端正。

　　三、招聘原則、程序及方法

　　1.招聘原則

　　(1)公開、公正、公平;

　　(2)按需引進;

　　(3)不超計劃，不超編制。

　　2.招聘程序及方法

　　(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

　　報名時需攜帶：本人身份證、本科畢業(yè)證、學位證、碩士研究生畢業(yè)證、學位證，所在黨組織出具的證明，獲獎證書、資格證書、、碩士研究生成績單等原件，留存復印件。

　　報名時間，另行通知。

　　(2)受理應聘申請。報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達到3：1及以上，否則取消該崗位招聘考試;對未達比例要求的特殊、緊缺崗位，需報經(jīng)省教育廳、省人社廳批準后方可組織。

　　(3)對應聘人員進行資格審查。對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。

　　(4)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩個部分。

　　①筆試：筆試由山西省教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分為公共基礎知識和專業(yè)知識。其中，公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。對符合國家和省規(guī)定的加分者，憑相關(guān)部門提供的加分證明，由教育廳通知加分。筆試合格線為60分，筆試成績不達合格線者，不進入面試。

　　②面試：根據(jù)筆試成績排名，按照面試人員與招聘崗位數(shù)不低于3：1的比例確定進入面試人員名單。對不達比例的崗位，要報經(jīng)省教育廳、人社廳批準后方可組織面試。進入面試人員名單在本校網(wǎng)站公布。

　�、劢虒W人員面試分為講課、答辯兩部分。面試成績合格線為60分，不達合格線者，不再進入考核環(huán)節(jié)。

　�、茏詈蟪煽�。教師崗位總成績按筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%的比例確定;管理崗位按照筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例確定。根據(jù)應聘者的總成績(同分按面試成績)從高分到低分按學科擬招人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員。

　　⑤對報經(jīng)省教育廳、人社廳批準，報名不達3：1的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，應聘者的總成績必須達到75分以上，否則不予錄用。

　　(5)體檢與考核。

　　學校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織進行體檢和考核，體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。對在學校受過紀律處分、治安和刑事處罰的應聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次等額遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　(6)對經(jīng)考核、體檢合格后的預錄人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　(7)給已確定錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、監(jiān)督檢查：

　　1.在整個招聘過程中，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，山西師大紀委將全程參與招聘過程，實行民主監(jiān)督，同時邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關(guān)領導參與檢查、指導。

　　2.招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴格認真履行教師職責。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績等方面有嚴重問題，并經(jīng)談話無明顯改變者，或在應聘過程中向?qū)W校隱瞞個人不良狀況者，學校將有權(quán)隨時解聘，勸其離開學校。

　　3.凡與應聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員，必須主動提出并回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。對弄虛作假或違反紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　山西師大實驗中學招聘辦公室電話 0357-2512597

　　聯(lián)系人：李剛 18735700999

　　具體報名時間及方式，請關(guān)注本網(wǎng)站通知。

　　二〇一二年九月十一日