(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，招聘單位核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年10月12日(9：00-12：00)憑本人身份證領(lǐng)取，地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。

　　3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　三、考試科目和成績計(jì)算方法

　　考試科目為即席演講、答辯，寫作(或?qū)I(yè)技能)和課堂教學(xué)，滿分為100分。

　　四、考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　五、確定擬聘人員

　　根據(jù)各崗位考生的考試總成績從高分到低分排序，總成績并列者，學(xué)前教育學(xué)科按課堂教學(xué)成績由高分到低分排序，教育技術(shù)、音樂、舞蹈、美術(shù)、體育學(xué)科按專業(yè)技能成績由高分到低分排序，圖書管理員和會(huì)計(jì)崗位按專業(yè)考試成績由高分到低分排序。按總成績排序依次錄取，總成績未達(dá)60分者不予錄取。

　　按1:1的比例確定擬聘人員，進(jìn)入體檢和考察程序。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為7天。

　　八、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　九、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把單位用人“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-83723007 0516-83732198

　　九、本簡(jiǎn)章由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢：0516-87893608