報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日—21日
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局人事科
發(fā)放準(zhǔn)考證：11月30日上午8:00-11:30
筆試時(shí)間：2012年12月1日上午8:00至10:00
面試時(shí)間：2012年12月2日上午8點(diǎn)開(kāi)始
武清區(qū)2013年教師招聘簡(jiǎn)章
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向武清籍全日制普通高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)(含職校、幼兒園)專(zhuān)任教師316名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
二、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
報(bào)考人員本人按公告要求帶齊全部資料到教育局人事科報(bào)名。報(bào)考楊村一中崗位人員填寫(xiě)《武清區(qū)2013年楊村一中教師招聘報(bào)名登記表》，并允許報(bào)考其他相應(yīng)中學(xué)學(xué)段學(xué)科崗位;報(bào)考其他學(xué)科崗位人員填寫(xiě)《武清區(qū)2013年教師招聘報(bào)名登記表》，僅限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)可報(bào)考本學(xué)段或低于本學(xué)段相應(yīng)學(xué)科崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科不相對(duì)應(yīng)只能報(bào)考小學(xué)或幼兒園崗位;專(zhuān)科(高職)升本科人員中，職教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生只允許報(bào)考職業(yè)學(xué)校招聘崗位，其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生只允許報(bào)考小學(xué)或幼兒園招聘崗位;學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)僅限報(bào)幼兒園招聘崗位，特殊教育專(zhuān)業(yè)僅限報(bào)特教崗位。應(yīng)聘中學(xué)英語(yǔ)學(xué)科崗位人員應(yīng)具有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上合格證，否則只能報(bào)考小學(xué)招聘崗位。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
(二)考試內(nèi)容及時(shí)間
考試包括筆試和面試，成績(jī)比例為6:4，筆試60分，面試40分。報(bào)考楊村一中人員各學(xué)科考試內(nèi)容、程序等同于其他各學(xué)段，不再單獨(dú)組織考試。
筆試：內(nèi)容包括教育理論、教育法律法規(guī)和本學(xué)科高中階段專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含教學(xué)設(shè)計(jì))。
筆試時(shí)間：2012年12月1日上午8:00至10:00
面試：面試內(nèi)容包括說(shuō)課、答辯、基本素質(zhì)考查。
面試時(shí)間：2012年12月2日上午8點(diǎn)開(kāi)始
面試分組原則：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科各按中學(xué)組和小學(xué)組分別進(jìn)行面試，其他學(xué)科只按專(zhuān)業(yè)不分學(xué)段進(jìn)行面試。
(三)體檢
體檢人選根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，最后一名如出現(xiàn)并列，面試成績(jī)得分高者列入體檢對(duì)象。區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照本市教師資格認(rèn)定的相關(guān)要求。因考生體檢不合格或考生進(jìn)入體檢程序后自動(dòng)放棄所空出的崗位，從同學(xué)科通過(guò)面試的考生中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)考察
考察的內(nèi)容主要是對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審及對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察采取向畢業(yè)學(xué)校函調(diào)形式進(jìn)行，對(duì)社會(huì)人員的考察采取閱檔和思想品德鑒定的形式進(jìn)行，凡考察結(jié)果為不合格的人員，取消錄用資格(因考察不合格出現(xiàn)的人員空缺不再遞補(bǔ))。
(五)錄取聘用
1.區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，并報(bào)區(qū)人力社保局審核后按要求進(jìn)行公示，期限為7天。在公示期間對(duì)實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題，區(qū)教育局將及時(shí)調(diào)查核實(shí)，公示期滿后對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的考生，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有反映并經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題的，取消其錄用資格。
2.錄取結(jié)束后，根據(jù)錄取成績(jī)、各單位需求由教育局統(tǒng)一調(diào)配。用人單位與被錄用人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。所有被錄用人員均實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
3.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在上崗前必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證(因助學(xué)貸款未還清而緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，需由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明)及教師資格證原件。全體錄用人員在上崗前10個(gè)工作日內(nèi)將本人的人事關(guān)系、個(gè)人檔案材料轉(zhuǎn)至武清區(qū)人才交流中心(注：凡農(nóng)業(yè)戶口人員需提前辦理轉(zhuǎn)非手續(xù)，否則將不予接收)，逾期取消錄用資格。
