交流方式各地推進教師校長交流的途徑和方式主要有7個方面:定期流動、支教、對口支援、教育聯(lián)盟、走教制度、送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)教師資源輻射。
成都目標成都還創(chuàng)新了“委托管理”和“一對一”聯(lián)盟,未來,成都教育將實現(xiàn)家門口就能上好學(xué)校,全市孩子享優(yōu)質(zhì)均衡教育。
《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源均衡配置。昨日,國家教育部召開發(fā)布會,介紹校長教師交流輪崗、在集中連片特殊困難地區(qū)實施鄉(xiāng)村教師生活補助等教師隊伍建設(shè)相關(guān)政策。力爭用3至5年時間實現(xiàn)縣域內(nèi)教師校長交流的制度化、常態(tài)化。
據(jù)了解,我省已出臺相關(guān)政策,力爭每年教師交流數(shù)量達到轄區(qū)內(nèi)教師總量10%左右,在同一所學(xué)校工作6年或9年就要輪崗到其他學(xué)校。
教育部:3至5年實現(xiàn)輪崗常態(tài)化
教育部表示,近年來,我國義務(wù)教育教師隊伍建設(shè)雖然取得了顯著成績,城鄉(xiāng)之間、校際之間義務(wù)教育師資水平總體上仍存在明顯差距,已經(jīng)成為制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的突出問題。結(jié)合《決定》提出的實行校長教師交流輪崗。教育部決定,將在5個方面加大改革力度。
第一,力爭用3至5年時間實現(xiàn)縣域內(nèi)教師校長交流的制度化、常態(tài)化。第二,根據(jù)各地實踐經(jīng)驗,明確在同一所學(xué)校連續(xù)工作或任教達到規(guī)定年限的校長或教師,原則上均應(yīng)交流。第三,實行輪崗交流制度與共享優(yōu)質(zhì)校長教師資源相結(jié)合。
第四,會同有關(guān)部門,在編制核定、崗位設(shè)置、職務(wù)(職稱)晉升、聘用考核、薪酬待遇、評優(yōu)評先等方面實行一系列優(yōu)惠政策,吸引鼓勵校長教師到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校工作或任教。第五,建立“縣管校用”的義務(wù)教育教師管理制度,由縣級教育行政部門會同有關(guān)部門統(tǒng)一管理教師人事關(guān)系和聘任交流,使教師由“學(xué)校人”變成“系統(tǒng)人”,為校長教師資源的均衡配置提供制度保障。
四川探索
力爭每年10%教師交流
根據(jù)發(fā)布會公布的資料,截至2013年8月底,已有北京、上海、四川、湖北、浙江等22個省(區(qū)、市)地方政府出臺了關(guān)于教師流動的相關(guān)政策。各地推進教師校長交流的途徑和方式主要有7個方面:定期流動、支教、對口支援、教育聯(lián)盟、走教制度、送教下鄉(xiāng)、優(yōu)質(zhì)教師資源輻射。四川省要求教師在同一所學(xué)校工作6年或9年就需要輪崗到其他學(xué)校。
據(jù)了解,在今年公布的《省政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》中,提出加強教師交流,積極探索“縣管校用”管理模式,大力推進縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長、教師定期輪崗交流,力爭每年教師交流數(shù)量達到轄區(qū)內(nèi)教師總量10%左右。
成都實踐
去年5000校長教師“流動”
“在校長教師交流輪崗等方面,成都走在了全國的前列!弊蛉,省教育廳相關(guān)工作人員介紹說,“縣(區(qū))管校用”,就是由區(qū)縣教育主管部門在城鄉(xiāng)學(xué)校之間均衡配置教師資源。此舉打破了學(xué)校對教師的“一校所有制”,打破了教師“從一而終”的模式。2012年,成都市縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校級干部交流任職389人,教師交流4759人,占應(yīng)交流人數(shù)的16%。
成都還創(chuàng)新了“委托管理”和“一對一”聯(lián)盟。一個縣區(qū)授權(quán)另一個縣區(qū)的學(xué)校來管理本地學(xué)校。去年8月,青羊區(qū)(微博)金沙小學(xué)副校長鄭劼彥成了蒲江縣金鑰匙學(xué)校掌門人。成都市組建義務(wù)教育名校集團52個,帶動125所新建學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)?焖侔l(fā)展。全市20個區(qū)縣組建“一對一”的教育聯(lián)盟。
成都市教育局(微博)局長呂信偉表示,未來成都教育將實現(xiàn)家門口就能上好學(xué)校,全市孩子享優(yōu)質(zhì)均衡教育。