第3題

　　2014年下半年，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的甲公司在勞動用工方面發(fā)生下列事實：

　　(1)9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。

　　(2)因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某日工資為200元。

　　(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個月。

　　(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

　　1. 楊某可依法享受的最長年休假期限是()。

　　A.15天

　　B.5天

　　C.20天

　　D.10天

　　2. 甲公司向范某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是()。

　　A. 甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200元的加班工資

　　B. 甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資

　　C. 甲公司事后安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)當(dāng)天法定休假日，向其支付1600元的加班工資

　　3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。

　　A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資

　　B.因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

　　C.因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷

　　D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動合同中約定的勞動報酬向馬某支付治療期間的工資

　　4.關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關(guān)系的下列表述中，正確的是()。

　　A.甲公司與鄭某可約定試用期

　　B.甲公司可隨時通知鄭某終止用工

　　C.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

　　D.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同

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