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2019年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)真題考點:經(jīng)濟性裁員

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  真題考點:

  勞動合同——經(jīng)濟性裁員的情形

  裁員時應(yīng)優(yōu)先留用的人員:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

  對應(yīng)試題:

  根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列職工中,屬于用人單位經(jīng)濟性裁員應(yīng)優(yōu)先留用的有()。

  A.與本單位訂立無固定期限勞動合同

  B.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的

  C.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

  D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

  參考答案:ACD

  參考解析:考察知識點:勞動合同——經(jīng)濟性裁員的情形(P330)。裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同;家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。不包括B選項。

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