各資格考試的價(jià)值評(píng)價(jià)
某項(xiàng)資格考試是否對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有價(jià)值如何是一個(gè)很主觀的評(píng)價(jià),本調(diào)查并沒有對(duì)“價(jià)值”進(jìn)行任何約定或限制,完全是根據(jù)投票人的個(gè)人主觀評(píng)價(jià)而來。
各資格考試的推薦人數(shù)、推薦率、學(xué)員推薦人數(shù)、學(xué)員推薦率如下表:
學(xué)員推薦率是某一考試的學(xué)員群體的推薦情況;學(xué)員是指已經(jīng)報(bào)考了某考試或通過了某考試的群體。學(xué)員群體對(duì)一個(gè)資格考試更了解和更有發(fā)言權(quán),但也有缺乏獨(dú)立性的缺陷。
普遍推薦率是所有的人的推薦情況。該推薦率對(duì)缺少讓大眾了解的宣傳或考試面向群體較小的資格考試來說,這不是一個(gè)公允的評(píng)價(jià)。
兩個(gè)推薦率,以學(xué)員推薦率更有說服力。此外,兩個(gè)推薦率指標(biāo)都需要結(jié)合推薦人數(shù)閱讀。推薦的樣本量越小,是越不具有參考價(jià)值的。
值得注意的是:除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,以學(xué)歷為劃分標(biāo)準(zhǔn),同一項(xiàng)資格在不同的學(xué)歷群體中的價(jià)值認(rèn)可度有很明顯的差異,具體表現(xiàn)為。
大部分國內(nèi)資格考試的價(jià)值認(rèn)可度隨學(xué)歷的提高而降低;而國外資格則相反。不過也有特例,如國外的AIA資格、IFA資格。
以職業(yè)層次為劃分標(biāo)準(zhǔn),同一項(xiàng)資格在不同的學(xué)歷群體中的價(jià)值認(rèn)可度比較接近。特例是對(duì)ACCA,不同職業(yè)層次者的價(jià)值認(rèn)可度差異達(dá)15.6,具體表現(xiàn)為:
高層管理人員推薦的有價(jià)值的資格考試排行前10名如下表:
在不同類型的單位中,對(duì)各種資格考試的價(jià)值認(rèn)可度差異較大,尤為突出的是:
1、ACCA在歐美外企中的價(jià)值認(rèn)可度達(dá)65.81,在行政單位中僅有26.67,差異達(dá)39.15;
2、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試在集體企業(yè)中的價(jià)值認(rèn)可度32.76,在歐美外企中的價(jià)值認(rèn)可度僅6.84,差異達(dá)25.92。
3、CMA/CFM在歐美外企中的價(jià)值推薦度為12.82,但在日韓企業(yè)卻無人推薦。
4、在日韓外企中房地產(chǎn)估價(jià)師、造價(jià)工程師、土地估價(jià)師等11個(gè)資格考試均無人認(rèn)可其價(jià)值。
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