2007年會(huì)計(jì)職稱考試中級(jí)財(cái)務(wù)管理講義連載(2)

網(wǎng)校名師訪談實(shí)錄：備考2007年會(huì)計(jì)職稱考試

第一章 總論

    第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

    一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的含義

    （一）利潤(rùn)最大化

    優(yōu)點(diǎn)：
    1．可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造剩余產(chǎn)品的多少；
    2．一定程度上反映出企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低和社會(huì)貢獻(xiàn)的大��；
    3．利潤(rùn)是企業(yè)補(bǔ)充資本、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的源泉。

    局限性：
    1．沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值；
    2．沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系；
    3．沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素；
    4．片面追求利潤(rùn)最大化，可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。

    （二）資本利潤(rùn)率最大化或每股利潤(rùn)最大化

    局限性：
    1．沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值；
    2．沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素；（北京安通學(xué)校提供）
    3．也不能避免企業(yè)的短期行為。

    （三）企業(yè)價(jià)值最大化

    優(yōu)點(diǎn)：
    1．考慮了資金的時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值；
    2．反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求；
    3．有利于克服管理上的片面性和短期行為；
    4．有利于社會(huì)資源合理配置。

    局限性：
    1．不能夠直接揭示企業(yè)的獲利能力；
    2．法人股東對(duì)股價(jià)最大化目標(biāo)沒(méi)有足夠的興趣；
    3．在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí)，不易做到客觀和準(zhǔn)確。

    二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)（掌握最重要的財(cái)務(wù)關(guān)系）

    （一）所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾與協(xié)調(diào)（軟硬兼施）
    措施：
    1．解聘：是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。（北京安通學(xué)校提供）
    2．接收：是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。
    3．激勵(lì)：即將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與績(jī)效掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取滿足企業(yè)價(jià)值最大化的措施。
    激勵(lì)的兩種基本方式：
    （1）股票選擇權(quán)；條件：固定價(jià)格、一定數(shù)量
    （2）績(jī)效股。 條件：視以有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)必須的業(yè)績(jī)大小給予數(shù)量不等的股票

    （二）所有者與債權(quán)人的矛盾與協(xié)調(diào)
    措施：
    1．限制性借債；（丑話說(shuō)在前頭）
    2．收回借款或不再借款。（消除不利影響，防止損失擴(kuò)大）

    第四節(jié) 財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)

    一、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
    二、財(cái)務(wù)決策
    三、財(cái)務(wù)預(yù)算
    四、財(cái)務(wù)控制
    五、財(cái)務(wù)分析

    未完待續(xù)...

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