1 [單選題] 幾個單位共同擁有一塊城鎮(zhèn)土地使用權，則城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人為(　　)。

　　A.對這塊土地擁有使用權的每一個單位

　　B.稅務機關核定的單位

　　C.其主管部門

　　D.其中實際占用土地面積最大的單位

　　【參考答案】A

　　【參考解析】

　　本題考核城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅義務人。土地使用權共有的，由共有各方分別納稅。

　　2 [單選題] 下列各項中，屬于國家稅務局系統(tǒng)征收和管理的是(　　)。

　　A.個人所得稅

　　B.資源稅

　　C.印花稅

　　D.車輛購置稅

　　【參考答案】D

　　【參考解析】

　　選項A、B、C均屬于地方稅務局系統(tǒng)征收和管理的范圍。

　　3 [單選題] 某企業(yè)利潤總額80萬元，通過公益性團體向貧困災區(qū)捐贈2萬元，直接向學校捐款5萬元，可以在計算應納稅所得額抵扣的是( )萬元。

　　A.2.0

　　B.5.0

　　C.7.0

　　D.9.6

　　【參考答案】A

　　4 [判斷題] 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按季度領取基本養(yǎng)老金。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　5 [多選題] 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人對稅務機關的下列行為不服時，可以申請行政復議的有(　　)。

　　A.稅務機關為其核定應納稅額

　　B.稅務機關對其作出的加收滯納金的決定

　　C.稅務機關關于具體貫徹落實稅收法規(guī)的規(guī)定

　　D.稅務機關責令其提供納稅擔保

　　【參考答案】A,B,D

　　【參考解析】

　　本題考核稅務行政復議的范圍。復議機關只受理對具體行政行為不服提出的行政復議申請，換言之，即對抽象行政行為(規(guī)章、規(guī)定等)不服，不屬于行政復議的受理范圍。納稅人如果認為稅務機關的具體行政行為所依據(jù)的規(guī)定不合法，可以向有關機關進行反映，或者在對具體行政行為申請行政復議時，一并向復議機關提出對該規(guī)定的審查申請，但不包括規(guī)章。

　　6 [多選題] 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項中，第一審行政案件由中級人民法院管轄的有(　　)。

　　A.確認發(fā)明專利權的案件

　　B.確認海關處理的案件

　　C.對國務院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

　　D.本轄區(qū)內重大、復雜的案件

　　【參考答案】A,B,C,D

　　【參考解析】

　　根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，基層人民法院管轄第一審行政案件，中級人民法院管轄下列第一審行政案件：①確認發(fā)明專利權的案件、海關處理的案件;②對國務院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件;③本轄區(qū)內重大、復雜的案件。

　　7 [多選題] 下列關于個人所得來源地的說法，正確的有(　　)。

　　A.生產、經營所得，以生產、經營活動實現(xiàn)地為所得來源地

　　B.勞務報酬所得，以納稅人實際提供勞務的地點為所得來源地

　　C.不動產轉讓所得，以不動產坐落地為所得來源地;動產轉讓所得，以實現(xiàn)轉讓的地點為所得來源地

　　D.特許權使用費所得，以特許權的使用地方為所得來源地

　　【參考答案】A,B,C,D

　　8 [多選題] 納稅人轉讓舊房，在計算土地增值額時，允許扣除的項目有(　　)。

　　A.轉讓環(huán)節(jié)繳納給國家的各項稅費

　　B.經稅務機關確認的房屋及建筑物的評估價格

　　C.取得土地使用權所支付的價款和按國家規(guī)定繳納的有關稅費

　　D.當期發(fā)生的管理費用、財務費用和銷售費用

　　【參考答案】A,B,C

　　【參考解析】

　　根據(jù)土地增值稅法律制度的規(guī)定，在扣除A、B、C三項費用時，對取得土地使用權時未支付地價款或不能提供已支付的地價款憑據(jù)的，在計征土地增值稅時不允許扣除。轉讓舊房時，當期產生的管理費用、財務費用和銷售費用不允許扣除，選項D錯誤。

　　9 [判斷題] 娛樂業(yè)的稅率一律由國家稅務總局根據(jù)具體項目在一定幅度內確定，各個地方政府無權決定。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　娛樂業(yè)執(zhí)5%～20%的幅度稅率，具體適用的稅率，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況在稅法規(guī)定的幅度內決定。

　　10 [多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，試用期內用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由的情形有(　　)。

　　A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　B.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的

　　C.勞動者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

　　D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　【參考答案】A,B,D

　　【參考解析】

　　試用期內勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，“也不能”從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。

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