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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》每日一練(11.1)

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  1 [單選題] 下列選項中,應在我國繳納營業(yè)稅的是( )。

  A.境外外國公司售給境內(nèi)某公司一項制造專利權(quán)

  B.境外外國公司為境內(nèi)某企業(yè)提供修理勞務

  C.境外公司將境外的不動產(chǎn)出租給中國企業(yè)的境外機構(gòu)使用

  D.境內(nèi)某公司銷售其位于境外的不動產(chǎn)

  【參考答案】A

  【參考解析】

  本題考察營業(yè)稅的征稅范圍。選項A,接受應稅勞務的單位在境內(nèi),征收營業(yè)稅;選項B屬于征收增值稅的范圍,不征收營業(yè)稅;選項C、D都是在境外,不屬于境內(nèi)的行為,不在我國繳納營業(yè)稅。

  2 [多選題] 下面哪些不是企業(yè)所得稅納稅人(   )。

  A.一人有限責任公司

  B.股份制企業(yè)

  C.個體工商戶

  D.個人獨資企業(yè)

  【參考答案】C,D

  【參考解析】

  個體工商戶和個人獨資企業(yè)應繳納個人所得稅。

  3 [單選題] 某酒店2007年12月份取得餐飲收入5萬元,客房出租收入10萬元,該酒店未在規(guī)定期限內(nèi)進行納稅申報,經(jīng)稅務機關(guān)責令限期申報,逾期仍不申報。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,稅務機關(guān)有權(quán)對該酒店采取的稅款征收措施是( )。

  A.采取稅收保全措施

  B.責令提供納稅擔保

  C.稅務人員到酒店直接征收稅款

  D.核定其應納稅額

  【答案】D

  【解析】發(fā)生納稅義務,未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報,經(jīng)稅務機關(guān)責令限期申報,逾期仍未申報的,主管稅務機關(guān)有權(quán)核定其應納稅額。

  4 [判斷題] 個人取得特許權(quán)的經(jīng)濟賠償收入,應按“特許權(quán)使用費所得”項目繳納個人所得稅。(  )

  A.√

  B.×

  【參考答案】對

  5 [多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有(   )。

  A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

  B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,繼續(xù)續(xù)訂的

  C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

  D.用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

  【參考答案】A,B,D

  【參考解析】

  本題考核無固定期限勞動合同的訂立。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,應當訂立無固定期限勞動合同,因此選項C的說法錯誤。

  6 [多選題] 根據(jù)《勞動合同法》,有(  )情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

  A.在試用期內(nèi)

  B.用人單位用暴力手段強迫勞動

  C.用人單位用威脅手段強迫勞動

  D.用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬

  【參考答案】B,C,D

  【參考解析】

  在試用期內(nèi),勞動者應當提前3日通知用人單位解除勞動合同。

  7 [多選題] 下列公民、法人或者其他組織提起的訴訟。人民法院不予受理的有(  )。

  A.戰(zhàn)爭等國家行為

  B.債務發(fā)生的糾紛

  C.行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定

  D.因繼承問題發(fā)生的糾紛

  【參考答案】A,C

  【參考解析】

  本題考核訴訟的范圍。對國防、外交等國家行為;行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制訂、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令;行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定;法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為,不得提起行政訴訟。選項D屬于民事訴訟的范圍,法院應予受理。

  8 [多選題] 下列情形中,用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有(  )。

  A.勞動者在本單位患職業(yè)病的

  B.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  C.女職工哺乳期的

  D.勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年的

  【參考答案】A,B,C

  【參考解析】

  本題考核的考點是勞動合同解除,考核內(nèi)容是勞動合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。

  9 [判斷題] 勞動合同訂立后,雙方當事人因某種原因,用人單位提出解除勞動合同,經(jīng)過雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,因此用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。(  )

  A.√

  B.×

  【參考答案】錯

  【參考解析】

  由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的,必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

  10 [多選題] 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,個人通過境內(nèi)非營利社會團體進行的下列捐贈中,在計算繳納個人所得稅時,準予稅前全額扣除的有(  )。

  A.向貧困地區(qū)的捐贈

  B.向農(nóng)村義務教育的捐贈

  C.向紅十字事業(yè)的捐贈

  D.向公益性青少年活動場所的捐贈

  【參考答案】B,C,D

  【參考解析】

  (1)選項BCD:個人通過境內(nèi)非營利社會團體和國家機關(guān)向"紅十字事業(yè)、農(nóng)村義務教育及公益性青少年活動場所"的捐贈,準予在稅前全額扣除;(2)選項A:個人通過中國境內(nèi)非營利的社會團體和國家機關(guān)向"教育、公益事業(yè)和遭受嚴重自然災害地區(qū)、貧困地區(qū)"的捐贈,捐贈額不超過納稅人申報的應納稅所得額的30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。

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