1 [單選題] 下列選項中，應在我國繳納營業(yè)稅的是( )。

　　A.境外外國公司售給境內(nèi)某公司一項制造專利權(quán)

　　B.境外外國公司為境內(nèi)某企業(yè)提供修理勞務

　　C.境外公司將境外的不動產(chǎn)出租給中國企業(yè)的境外機構(gòu)使用

　　D.境內(nèi)某公司銷售其位于境外的不動產(chǎn)

　　【參考答案】A

　　【參考解析】

　　本題考察營業(yè)稅的征稅范圍。選項A，接受應稅勞務的單位在境內(nèi)，征收營業(yè)稅;選項B屬于征收增值稅的范圍，不征收營業(yè)稅;選項C、D都是在境外，不屬于境內(nèi)的行為，不在我國繳納營業(yè)稅。

　　2 [多選題] 下面哪些不是企業(yè)所得稅納稅人(　 　)。

　　A.一人有限責任公司

　　B.股份制企業(yè)

　　C.個體工商戶

　　D.個人獨資企業(yè)

　　【參考答案】C,D

　　【參考解析】

　　個體工商戶和個人獨資企業(yè)應繳納個人所得稅。

　　3 [單選題] 某酒店2007年12月份取得餐飲收入5萬元，客房出租收入10萬元，該酒店未在規(guī)定期限內(nèi)進行納稅申報，經(jīng)稅務機關(guān)責令限期申報，逾期仍不申報。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務機關(guān)有權(quán)對該酒店采取的稅款征收措施是(　)。

　　A.采取稅收保全措施

　　B.責令提供納稅擔保

　　C.稅務人員到酒店直接征收稅款

　　D.核定其應納稅額

　　【答案】D

　　【解析】發(fā)生納稅義務，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務機關(guān)責令限期申報，逾期仍未申報的，主管稅務機關(guān)有權(quán)核定其應納稅額。

　　4 [判斷題] 個人取得特許權(quán)的經(jīng)濟賠償收入，應按“特許權(quán)使用費所得”項目繳納個人所得稅。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】對

　　5 [多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有(　　 )。

　　A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

　　B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的

　　C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

　　D.用人單位初次實行勞動合同制度。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　【參考答案】A,B,D

　　【參考解析】

　　本題考核無固定期限勞動合同的訂立。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同，因此選項C的說法錯誤。

　　6 [多選題] 根據(jù)《勞動合同法》，有(　　)情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

　　A.在試用期內(nèi)

　　B.用人單位用暴力手段強迫勞動

　　C.用人單位用威脅手段強迫勞動

　　D.用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬

　　【參考答案】B,C,D

　　【參考解析】

　　在試用期內(nèi)，勞動者應當提前3日通知用人單位解除勞動合同。

　　7 [多選題] 下列公民、法人或者其他組織提起的訴訟。人民法院不予受理的有(　　)。

　　A.戰(zhàn)爭等國家行為

　　B.債務發(fā)生的糾紛

　　C.行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定

　　D.因繼承問題發(fā)生的糾紛

　　【參考答案】A,C

　　【參考解析】

　　本題考核訴訟的范圍。對國防、外交等國家行為;行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制訂、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令;行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定;法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為，不得提起行政訴訟。選項D屬于民事訴訟的范圍，法院應予受理。

　　8 [多選題] 下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有(　　)。

　　A.勞動者在本單位患職業(yè)病的

　　B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　C.女職工哺乳期的

　　D.勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年的

　　【參考答案】A,B,C

　　【參考解析】

　　本題考核的考點是勞動合同解除，考核內(nèi)容是勞動合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

　　9 [判斷題] 勞動合同訂立后，雙方當事人因某種原因，用人單位提出解除勞動合同，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，因此用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【參考解析】

　　由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　10 [多選題] 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，個人通過境內(nèi)非營利社會團體進行的下列捐贈中，在計算繳納個人所得稅時，準予稅前全額扣除的有(　　)。

　　A.向貧困地區(qū)的捐贈

　　B.向農(nóng)村義務教育的捐贈

　　C.向紅十字事業(yè)的捐贈

　　D.向公益性青少年活動場所的捐贈

　　【參考答案】B,C,D

　　【參考解析】

　　(1)選項BCD：個人通過境內(nèi)非營利社會團體和國家機關(guān)向"紅十字事業(yè)、農(nóng)村義務教育及公益性青少年活動場所"的捐贈，準予在稅前全額扣除;(2)選項A：個人通過中國境內(nèi)非營利的社會團體和國家機關(guān)向"教育、公益事業(yè)和遭受嚴重自然災害地區(qū)、貧困地區(qū)"的捐贈，捐贈額不超過納稅人申報的應納稅所得額的30%的部分，可以從其應納稅所得額中扣除。

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