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【多選題】
下列各項(xiàng)中,屬于納稅擔(dān)保范圍的有( )。
A、應(yīng)納稅款
B、稅款滯納金
C、實(shí)現(xiàn)稅款及滯納金的費(fèi)用
D、納稅人應(yīng)繳納的罰款
【正確答案】 ABC
【答案解析】 納稅擔(dān)保范圍包括稅款、滯納金和實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金的費(fèi)用。
【判斷題】
申請人對稅務(wù)機(jī)關(guān)做出的逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,無須繳納罰款和加處罰款,可以直接申請行政復(fù)議。( )
對
錯(cuò)
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】 上述情形,應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款,再申請行政復(fù)議。
【單選題】
2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補(bǔ)休,已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是( )。
A、200×300%+200×200%=1000(元)
B、200×200%+200×150%=700(元)
C、200×100%+200×200%=500(元)
D、200×300%+200×300%=1200(元)
【正確答案】 A
【答案解析】 (1)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
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