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2010年會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》講義:第一章(3)

考試吧整理了2010年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)班講義,幫助考生學(xué)習(xí)2010會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》課程。本文是第一章第三節(jié)財(cái)務(wù)管理體制的講義。

  第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理體制(新增)

  一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的含義

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各財(cái)務(wù)層級(jí)財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度,其核心問(wèn)題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限。

  二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的一般模式

種類(lèi) 特點(diǎn) 優(yōu)缺點(diǎn)
集權(quán)型 企業(yè)內(nèi)部的主要管理權(quán)限集中于企業(yè)總部,各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的各項(xiàng)命令。 優(yōu)點(diǎn)在于:降低資金成本和風(fēng)險(xiǎn)損失,使決策的統(tǒng)一化、制度化得到有利的保障。
缺點(diǎn)是:集權(quán)過(guò)度會(huì)使各所屬單位缺乏主動(dòng)性、積極性,喪失活力,也可能因?yàn)闆Q策程序相對(duì)復(fù)雜而失去適應(yīng)市場(chǎng)的彈性,喪失市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
分權(quán)型 企業(yè)內(nèi)部的管理權(quán)限分散于各所屬單位,各所屬單位在人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷(xiāo)等方面有決定權(quán)。 優(yōu)點(diǎn)是:有利于針對(duì)本單位存在的問(wèn)題及時(shí)做出有效決策,因地制宜地搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù),也有利于分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
缺點(diǎn)是:缺乏全局觀(guān)念和整體意識(shí),從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費(fèi)用失控、利潤(rùn)分配無(wú)序。
集權(quán)和
分權(quán)相
結(jié)合型
企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問(wèn)題的決策和處理上實(shí)行高度集權(quán),各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán)。 綜合了前兩者的優(yōu)點(diǎn).

  【例題·單選題】某企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問(wèn)題的決策和處理上實(shí)行高度集權(quán),各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán),該企業(yè)采取的財(cái)務(wù)管理體制是( )。

  A.集權(quán)型 B.分權(quán)型

  C.集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型 D.集權(quán)和分權(quán)相制約型

  【答案】C

  【解析】本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理體制各種模式的區(qū)分。

  三、集權(quán)與分權(quán)的選擇

考慮的因素 選擇
企業(yè)與各所屬單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系的具體特征 各所屬單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制,反之則相反。
企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系的具體特征 當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)之后,企業(yè)才有可能通過(guò)指派較多董事去有效地影響各所屬單位的財(cái)務(wù)決策,也只有這樣,各所屬單位的財(cái)務(wù)決策才有可能相對(duì)“集中”于企業(yè)總部。
集中與分散的“成本”和“利益”差異 集中的“成本”主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)決策效率的下降;分散的“成本”主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降。
集中的“利益”主要是容易使企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)和提高財(cái)務(wù)資源的利用效率;分散的“利益”主要是提高財(cái)務(wù)決策效率和調(diào)動(dòng)各所屬單位的積極性。
環(huán)境、規(guī)模和管理者的管理水平 較高的管理水平,有助于企業(yè)更多地集中財(cái)權(quán)。否則,財(cái)權(quán)過(guò)于集中只會(huì)導(dǎo)致決策效率的低下。

  【例題1·單選題】可以使信息傳遞與過(guò)程控制等的相關(guān)成本得以節(jié)約,并能大大提高信息的決策價(jià)值與利用效率的財(cái)務(wù)管理體制是( )。

  A.集權(quán)型 B.分權(quán)型

  C.集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型 D.M型

  【答案】B

  【解析】分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制,可以在相當(dāng)程度上縮短信息的傳遞時(shí)間,減小信息傳遞過(guò)程中的控制問(wèn)題,從而使信息傳遞與過(guò)程控制等的相關(guān)成本得以節(jié)約,并能大大提高信息的決策價(jià)值與利用效率。

  【例題2·多選題】采用過(guò)度集權(quán)和過(guò)度分散都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的成本,下列屬于集中所產(chǎn)生的成本的有( )。

  A.各所屬單位積極性的損失

  B.各所屬單位資源利用效率的下降

  C.各所屬單位財(cái)務(wù)決策效率的下降

  D.各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離

  【答案】AC

  【解析】集中的“成本”主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)決策效率的下降;分散的“成本”主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降。

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