全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度已經(jīng)走過(guò)25年歷程，是我國(guó)選拔、評(píng)價(jià)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的一項(xiàng)重要制度安排�！笆濉逼陂g，全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)文件以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照部黨組決策部署，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持以考生為本、遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極創(chuàng)新，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)資格考試制度改革，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，不斷提升考試科學(xué)化、信息化水平，促進(jìn)了考試的公平公正，使一大批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，為財(cái)稅改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了會(huì)計(jì)人才保障。
“十二五”期間，全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試以需求為導(dǎo)向，通過(guò)修訂考試大綱，優(yōu)化考試內(nèi)容，突出管理會(huì)計(jì)考核，積極推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在考試中的運(yùn)用，初級(jí)會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試全面推進(jìn)，中級(jí)會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試開(kāi)展試點(diǎn)，考試公平公正，會(huì)計(jì)資格考試社會(huì)影響力和品牌不斷提升�！笆濉逼陂g，全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試?yán)塾?jì)報(bào)名985萬(wàn)人次，其中初級(jí)會(huì)計(jì)資格635萬(wàn)人次，中級(jí)會(huì)計(jì)資格329萬(wàn)人次，高級(jí)會(huì)計(jì)資格21萬(wàn)人次;通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試合格人員會(huì)計(jì)142萬(wàn)人，其中初級(jí)會(huì)計(jì)資格106萬(wàn)人、中級(jí)會(huì)計(jì)資格30萬(wàn)人、高級(jí)會(huì)計(jì)資格6萬(wàn)人，對(duì)優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，緩解中高端會(huì)計(jì)人才短缺起到了積極促進(jìn)作用。
“十三五”時(shí)期，會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心將堅(jiān)持以考生為本，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)考試改革、提升考試服務(wù)價(jià)值，助力會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)。
一是深化會(huì)計(jì)資格考試制度改革，提高考試科學(xué)化水平。按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》和《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020)》要求，結(jié)合財(cái)政部“十三五”規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才提出的新要求，編制印發(fā)并組織實(shí)施《會(huì)計(jì)資格考試與人才評(píng)價(jià)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，積極推動(dòng)《全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及實(shí)施辦法的修訂工作，健全完善全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)規(guī)則，以用人單位需求為導(dǎo)向，完善會(huì)計(jì)人才能力框架，形成初、中、高等級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級(jí)遞進(jìn)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容與評(píng)價(jià)體系，積極探索管理會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)考試內(nèi)容體系改革，使考試評(píng)價(jià)內(nèi)容體現(xiàn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度新發(fā)展、預(yù)算及政府會(huì)計(jì)改革新成果、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)新變化。積極開(kāi)展試題開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，推進(jìn)題庫(kù)建設(shè)，優(yōu)化考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方式，科學(xué)制定考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，提高試題質(zhì)量，滿足無(wú)紙化考試及會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)新要求。
二是實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+考試”行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升考試信息化水平。積極推進(jìn)現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與考試技術(shù)融合，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+考試”行動(dòng)計(jì)劃，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)資格考試無(wú)紙化改革，發(fā)揮“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”作用，完善“全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試信息服務(wù)平臺(tái)”，建立全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試信息系統(tǒng)，全面提升考試管理系統(tǒng)安全等級(jí)和網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù)水平，優(yōu)化報(bào)名流程，簡(jiǎn)化報(bào)名程序，提高服務(wù)便捷度，為考生提供方便快捷的考試服務(wù)。加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理，從源頭和機(jī)制上遏制和打擊考試作弊，維護(hù)考試的公平公正和考生的正當(dāng)權(quán)益。建立考生個(gè)人信息檔案、考試合格人員信息庫(kù)，為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐。
三是遵循會(huì)計(jì)人才發(fā)展規(guī)律，建立考試后跟蹤評(píng)價(jià)制度。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用人單位新需求，積極探索考試后跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制，完善考試“金銀榜”發(fā)布制度，開(kāi)展“優(yōu)秀考生跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃”;借力網(wǎng)站和微信平臺(tái)功能，延伸會(huì)計(jì)資格考試服務(wù)鏈，將考試與考生職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。做好會(huì)計(jì)人才交流工作，建設(shè)會(huì)計(jì)人才供求數(shù)據(jù)庫(kù)，搭建用人單位和會(huì)計(jì)人才交流平臺(tái)，提升網(wǎng)上 “會(huì)計(jì)人才超市”影響力，為廣大會(huì)計(jì)人才提供形式多樣、切合需求的服務(wù)，促進(jìn)人盡其才、才盡其用。開(kāi)展市場(chǎng)主體需求調(diào)查和會(huì)計(jì)人才供求信息研究，定期發(fā)布會(huì)計(jì)人才供求狀況報(bào)告，引導(dǎo)社會(huì)資源合理配置。
四是深化理論研究，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，為會(huì)計(jì)資格考試與人才評(píng)價(jià)工作提供理論支持。深入開(kāi)展會(huì)計(jì)資格考試制度理論、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的考務(wù)管理、會(huì)計(jì)人員勝任能力框架、試題開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究，不斷提高會(huì)計(jì)資格考試改革動(dòng)力和后勁。加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)資格考試制度改革，不斷提升我國(guó)會(huì)計(jì)資格考試國(guó)際化水平。
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