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2014會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)練習(xí)(1)

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  第一章 總論

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、下列有關(guān)企業(yè)組織形式的表述中,錯(cuò)誤的是( )。

  A、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)創(chuàng)立容易、經(jīng)營管理靈活自由

  B、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)損失超過業(yè)主對(duì)其投資時(shí),其責(zé)任承擔(dān)以業(yè)主的投資額為限

  C、合伙企業(yè)各合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任

  D、公司制企業(yè)出資者按出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任

  【正確答案】B

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核企業(yè)及其組織形式。

  【答案解析】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)需要業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任,當(dāng)企業(yè)的損失超過業(yè)主最初對(duì)企業(yè)的投資時(shí),需要用業(yè)務(wù)個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)償清。選項(xiàng)B不正確。

  2、某公司決定以利潤最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),但是公司董事王某提出“今年100萬元的利潤和10年以后同等數(shù)量的利潤其實(shí)際價(jià)值是不一樣的”,這句話體現(xiàn)出利潤最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)是( )。

  A、沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值

  B、沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題

  C、沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系

  D、可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展

  【正確答案】A

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論。

  【答案解析】以利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。比如,今年100萬元的利潤和10年以后同等數(shù)量的利潤其實(shí)際價(jià)值是不一樣的,10年間還會(huì)有時(shí)間價(jià)值的增加,而且這一數(shù)值會(huì)隨著貼現(xiàn)率的不同而有所不同。

  3、下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的說法中,錯(cuò)誤的是( )。

  A、充分強(qiáng)調(diào)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  B、誠實(shí)守信、不濫用公司人格,是企業(yè)對(duì)債權(quán)人承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之一

  C、企業(yè)按法律規(guī)定保障債權(quán)人的合法權(quán)益,也是一種應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任

  D、企業(yè)有義務(wù)和責(zé)任遵從政府的管理,接受政府的監(jiān)督

  【正確答案】A

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

  【答案解析】過分地強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任而使企業(yè)價(jià)值減少,可能導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)資金運(yùn)用的次優(yōu)化,從而使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐減緩,選項(xiàng)A的說法不正確。

  4、在經(jīng)濟(jì)周期的不同階段,企業(yè)應(yīng)該采取不同的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略,下列說法中不正確的是( )。

  A、在復(fù)蘇和繁榮階段,都應(yīng)該增加勞動(dòng)力

  B、在衰退和蕭條階段,都應(yīng)該削減存貨

  C、在衰退階段,應(yīng)該出售多余設(shè)備,停止長期采購

  D、處于衰退期的企業(yè)在制定收益分配政策時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)積累

  【正確答案】D

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核財(cái)務(wù)管理環(huán)境。

  【答案解析】在復(fù)蘇和繁榮階段,應(yīng)該增加投入,所以,選項(xiàng)A的說法正確;在衰退和蕭條階段,應(yīng)該減少資金占用,因此,選項(xiàng)B的說法正確;處于衰退期的企業(yè)由于不再需要大量的資金,所以,應(yīng)該出售多余設(shè)備,停止長期采購,所以,選項(xiàng)C的說法正確;應(yīng)該以多分配股利為主,所以,選項(xiàng)D的說法不正確。

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、下列措施中,可以協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突的有( )。

  A、股票期權(quán)

  B、績效股

  C、限制性借債

  D、接收

  【正確答案】ABD

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核利益沖突與協(xié)調(diào)。

  【答案解析】股票期權(quán)和績效股屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者利益沖突措施中的激勵(lì),除此之外,還可以通過解聘和接收協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者的利益沖突。因此選項(xiàng)A、B、D的說法是正確的,選項(xiàng)C屬于協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人利益沖突的措施。

  2、下列各項(xiàng)中,屬于計(jì)劃與預(yù)算環(huán)節(jié)的有( )。

  A、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

  B、財(cái)務(wù)分析

  C、財(cái)務(wù)控制

  D、財(cái)務(wù)預(yù)算

  【正確答案】AD

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的組成。

  【答案解析】計(jì)劃與預(yù)算環(huán)節(jié)包括三個(gè)方面:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,故選項(xiàng)A、D是答案;財(cái)務(wù)控制屬于決策與控制環(huán)節(jié);財(cái)務(wù)分析屬于分析與考核環(huán)節(jié)。

  3、下列有關(guān)財(cái)務(wù)管理體制的說法中,正確的有( )。

  A、集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制下,企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程

  B、分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制下,各所屬單位在人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷等方面有決定權(quán)

  C、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制可以充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性

  D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制下,企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實(shí)行高度分權(quán)

  【正確答案】ABC

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核財(cái)務(wù)管理體制。

  【答案解析】集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制,其實(shí)質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán),企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實(shí)行高度集權(quán),各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營活動(dòng)具有較大的自主權(quán),選項(xiàng)D的說法不正確。

  三、判斷題

  1、以利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。( )

  【正確答案】√

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核利潤最大化的優(yōu)點(diǎn)。

  【答案解析】利潤最大化目標(biāo)的主要優(yōu)點(diǎn)是,企業(yè)追求利潤最大化,就必須講求經(jīng)濟(jì)核算,加強(qiáng)管理,改進(jìn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。

  2、在集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制下,應(yīng)分散人員管理權(quán),比如財(cái)務(wù)主管人員的任免應(yīng)由各所屬單位的負(fù)責(zé)人決定。( )

  A.對(duì)

  B.錯(cuò)

  【正確答案】B

  【知 識(shí) 點(diǎn)】本題考核集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的一般內(nèi)容。

  【答案解析】在集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制下,各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員,有權(quán)決定員工的聘用與辭退,企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù),但其財(cái)務(wù)主管人員的任免應(yīng)報(bào)經(jīng)企業(yè)總部批準(zhǔn)或由企業(yè)總部統(tǒng)一委派。

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