| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁：判斷題 |
| 第 6 頁：不定項(xiàng)選擇題 |
| 第 9 頁：答案及解析 |
四、不定項(xiàng)選擇題
【資料】1
1.【答案】C
【解析】用人單位自用工之日(2004年7月15日)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.【答案】ACD
【解析】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同;在本題中：(1)王某在甲公司的工作年限已滿10年，只要王某要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同，甲公司就應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同，不存在雙方協(xié)商的問題;(2)“應(yīng)當(dāng)訂立”是對用人單位提出的要求，勞動(dòng)者本人完全可以選擇不續(xù)訂合同或者要求訂立固定期限勞動(dòng)合同。
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【解析】勞務(wù)派遣關(guān)系建立后，勞動(dòng)關(guān)系存在于王某和乙勞務(wù)派遣公司之間，乙勞務(wù)派遣公司是用人單位，甲公司是用工單位。(1)選項(xiàng)AD：乙勞務(wù)派遣公司作為用工單位應(yīng)當(dāng)按月向王某支付報(bào)酬并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)選項(xiàng)BC：支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，是用工單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。
4.【答案】AC
【解析】(1)選項(xiàng)A：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人;(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，如果甲公司和乙勞務(wù)派遣公司并不在同一地，王某完全可以選擇向乙勞務(wù)派遣公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;(3)選項(xiàng)CD：在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。
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