根據(jù)下述資料，回答問題。

　　甲企業(yè)是一家于2009年1月10日在工商部門注冊登記的貿(mào)易公司，當月發(fā)生以下事項。

　　(1)1月15日甲公司在尚未取得稅務(wù)登記證的情況下，公司財務(wù)人員小劉到當?shù)啬吵鞘猩虡I(yè)銀行辦理基本存款賬戶的開立手續(xù)，銀行認為甲公司手續(xù)不全，未辦理;小劉又到另一家工商銀行開立了一個一般存款賬戶，于1月25日從該賬戶發(fā)放了職工工資40000元。

　　(2)1月20日甲公司向乙公司購買一批商品，并簽發(fā)一張轉(zhuǎn)賬支票給乙公司用于支付貨款，但甲公司在支票上未記載收款人名稱，約定由乙公司自行填寫。乙公司于2月1日向付款銀行提示付款。已知，甲公司在付款銀行的存款足以支付支票金額。

　　(3)1月25日甲公司簽發(fā)一張面額為20000元的支票，用于向丙企業(yè)支付租賃費。丙企業(yè)在向商業(yè)銀行提示付款時，銀行發(fā)現(xiàn)該支票為空頭支票，遂予以退票，并對甲公司處以1000元罰款。

　　54

　　關(guān)于業(yè)務(wù)(1)中，存款賬戶的下列說法中不正確的是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　甲公司尚未取得稅務(wù)登記證，銀行可以拒絕為其開立基本存款賬戶

　　B.

　　甲公司已辦理工商登記，銀行應(yīng)該為其開立基本存款賬戶

　　C.

　　一般存款賬戶可以支取現(xiàn)金

　　D.

　　一般存款賬戶不可以支取現(xiàn)金

　　參考答案：B,C　　參考解析：

　　一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取。

　　55

　　下列關(guān)于基本存款賬戶的說法中，正確的是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　基本存款賬戶是存款人的主辦賬戶

　　B.

　　一個單位只能開立一個基本存款賬戶

　　C.

　　基本存款賬戶可以辦理現(xiàn)金收付

　　D.

　　存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及工資、獎金和現(xiàn)金的支取，不能通過基本存款賬戶辦理

　　參考答案：A,B,C　　參考解析：

　　存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及工資、獎金和現(xiàn)金的支取，應(yīng)通過基本存款賬戶辦理。

　　56

　　單位或個人簽發(fā)空頭支票，不以騙取財物為目的的，由(　　)處以罰款。

　　查看材料

　　A.

　　中國人民銀行

　　B.

　　出票人的開戶行

　　C.

　　收款人開戶銀行

　　D.

　　工商局

　　參考答案：A　　參考解析：

　　單位或個人簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預(yù)留的簽章不符的支票，不以騙取財物為目的的，由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1000元的罰款。

　　57

　　空頭支票的罰款標準是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　票面金額5%但不高于1000元

　　B.

　　票面金額5%但不低于1000元

　　C.

　　票面金額2%但不低于1000元

　　D.

　　票面金額2%但不高于1000元

　　參考答案：B　　參考解析：

　　空頭支票的罰款標準為票面金額5%但不低于1000元。

　　根據(jù)下述資料，回答問題。

　　2015年4月1日，周某開始在甲公司上班。2015年4月20日，周某與甲公司簽訂了書面勞動合同。勞動合同的部分條款如下：(1)勞動合同期限為1年，試用期為3個月;(2)勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，周某不得單方面解除合同;為此，甲公司要求周某繳納了1萬元的保證金。

　　2015年7月4日，下班后，周某在處理收尾性工作時，不幸被工場內(nèi)的吊燈砸傷，住院治療2個月。住院期間，甲公司按周某平時工資的50%向周某支付工資。周某痊愈出院后，甲公司以已無適合崗位為由，通知周某解除勞動合同，此時周某與甲公司之間的勞動合同尚未到期。

　　58

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　甲公司自2015年4月20日起與周某建立勞動關(guān)系

　　B.

　　甲公司與周某約定的試用期不得超過2個月

　　C.

　　對于甲公司要求周某繳納保證金的行為，由勞動行政部門責令甲公司限期退還周某本人，并對甲公司處以500元以上2000元以下的罰款

　　D.

　　甲公司要求周某繳納保證金的行為，如果給周某造成損害的，甲公司應(yīng)當承擔賠償責任

　　參考答案：A　　參考解析：

　　選項A，不論是先簽訂勞動合同后用工，還是先用工后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系均自“用工”之日起(而非勞動合同訂立之日起)建立;選項B，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;選項CD，在訂立勞動合同時，用人單位違反規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　59

　　關(guān)于周某受傷住院所享受的待遇，下列說法中，正確的是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　周某享受醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司向其支付的工資不得低于周某平時工資的80%

　　B.

　　周某享受醫(yī)療期待遇，住院期間甲公司向其支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%

　　C.

　　周某享受工傷保險待遇，住院期間甲公司向其支付的工資不得低于周某平時工資的80%

　　D.

　　周某享受工傷保險待遇，住院期間周某的原工資福利待遇不變

　　參考答案：D　　參考解析：

　　在工作時間前后在工作場所內(nèi)，勞動者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定工傷;在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　60

　　周某住院期間的下列費用中，應(yīng)當由甲公司支付的是(　　)。

　　查看材料

　　A.

　　治療工傷的醫(yī)療費用

　　B.

　　治療工傷的康復(fù)費用

　　C.

　　住院伙食補助費

　　D.

　　治療工傷期間的工資福利

　　參考答案：D　　參考解析：

　　選項ABC，由工傷保險基金支付;選項D，由用人單位甲公司支付。

　　61

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，周某與甲公司因勞動合同解除發(fā)生的糾紛，可以選擇通過(　　)解決。

　　查看材料

　　A.

　　企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

　　B.

　　直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

　　C.

　　直接向人民法院提起勞動訴訟

　　D.

　　向勞動行政部門申請行政復(fù)議

　　參考答案：A,B　　參考解析：

　　選項AB，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議;當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織(企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織)申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟;選項C，發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接申請勞動仲裁，勞動爭議調(diào)解程序并非勞動仲裁的必經(jīng)程序;但勞動仲裁是當事人向人民法院提起勞動訴訟(民事訴訟)的必經(jīng)程序;選項D，周某與甲公司之間的勞動爭議屬于平等主體之間的糾紛，不適用行政復(fù)議、行政訴訟。

關(guān)注566會計職稱微信第一時間獲取試題、內(nèi)部資料等信息!

會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"566會計職稱"

　　相關(guān)推薦：

　　2016初級會計職稱考試權(quán)威真題及答案解析專題

　　考試吧策劃：2016初級會計職稱考試備考沖刺專題

　　2016初級會計職稱考試《各科目》模擬試題大匯總

　　2009-2015年會計職稱真題及答案|解析|估分|下載