11
[單選題]甲與某公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同,合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中,違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是( )。
A.
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.
勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期成立
C.
合同規(guī)定試用期為1個(gè)月
D.
合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的90%
參考答案:B
12
[單選題]《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于( )通過。
A.
2007年6月29日
B.
2007年12月29日
C.
2007年6月28日
D.
2008年9月28日
參考答案:A
13
[單選題] 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿( )年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.
3
B.
5
C.
8
D.
10
參考答案:D
14
[單選題] 下列合同中屬于有效勞動(dòng)合同的是( )。
A.
雇傭方脅迫被雇傭方簽訂的勞動(dòng)合同
B.
違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的勞動(dòng)合同
C.
依法規(guī)定由雙方共同協(xié)商訂立的勞動(dòng)合同
D.
違反雙方當(dāng)事人的意志訂立的勞動(dòng)合同
參考答案:C
參考解析:
勞動(dòng)合同的訂立,必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則,A、D兩項(xiàng)違反了平等自愿原則,8項(xiàng)違反了合法原則,因此都是無效合同。
15
[單選題]韓某在甲公司已工作10年,經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。已知韓某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為7000元,當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是( )元。
A.
20000
B.
24000
C.
60000
D.
70000
參考答案:C
16
[單選題] 《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以( )。
A.
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.
申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
C.
申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.
申請(qǐng)工商行政部門強(qiáng)制執(zhí)行
參考答案:C
17
[單選題]根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人一定的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該罰款的標(biāo)準(zhǔn)是( )。
A.
500元以上1000元以下
B.
500元以上2000元以下
C.
1000元以上2000元以下
D.
1000元以上5000元以下
參考答案:B
18
[單選題] 勞動(dòng)合同訂立的原則不包括( )。
A.
公平原則
B.
協(xié)商一致的原則
C.
平等自愿原則
D.
對(duì)等原則
參考答案:D
參考解析:
訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用原則。
19
[單選題] 勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付( )。
A.
違約金
B.
賠償金
C.
補(bǔ)償金
D.
損失費(fèi)
參考答案:A
20
[單選題]某企業(yè)羅某的月工資為6000元,則羅某個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶每月的儲(chǔ)存額為( )元。
A.
108
B.
120
C.
228
D.
480
參考答案:C
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