| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 3 頁(yè)：多選題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
32
下列各項(xiàng)中，屬于法律事實(shí)的有( )。
A.
森林大火
B.
人的出生
C.
撿到遺失物
D.
故意傷人
參考答案：A,B,C,D 參考解析：
本題考核法律事實(shí)。選項(xiàng)AB屬于法律事實(shí)中的法律事件，選項(xiàng)CD屬于法律事實(shí)中的法律行為。
33
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列選項(xiàng)中應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的有( )。
A.
事業(yè)單位
B.
民辦非企業(yè)單位
C.
會(huì)計(jì)師事務(wù)所
D.
基金會(huì)
參考答案：A,B,C,D 參考解析：
本題考核工傷保險(xiǎn)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
34
下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，正確的有( )。
A.
法由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件所決定
B.
法體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級(jí)的整體意志和根本利益
C.
法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的行為規(guī)范
D.
法由國(guó)家強(qiáng)制力保障其實(shí)施
參考答案：A,B,C,D 參考解析：
本題考核法的本質(zhì)與特征。
35
根據(jù)煙葉稅法律制度的規(guī)定，煙葉稅的征稅范圍包括( )。
A.
采摘煙葉
B.
晾曬煙葉
C.
烤煙葉
D.
煙絲
參考答案：B,C 參考解析：
本題考核煙葉稅的規(guī)定。煙葉稅的征稅范圍是晾曬煙葉和烤煙葉。
36
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列不屬于用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A.
勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位而解除勞動(dòng)合同的
B.
勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)解除勞動(dòng)合同的
C.
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位解除勞動(dòng)合同的
D.
勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的
參考答案：A,C 參考解析：
本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)A是勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?選項(xiàng)C是用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?/P>
37
剛大學(xué)畢業(yè)的王某參加工作，因?yàn)樾菹⑿菁倥c用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于可受理該勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有( )。
A.
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.
基層人民調(diào)解組織
C.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
D.
法院
參考答案：A,B,C 參考解析：
本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議及解決方法。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織不包括法院。
38
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有( )。
A.
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.
用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年
C.
約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.
競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
參考答案：A,B,D 參考解析：
本題考核競(jìng)業(yè)限制。根據(jù)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的，在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，用人單位必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
39
根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于消費(fèi)稅征收環(huán)節(jié)的有( )。
A.
委托加工環(huán)節(jié)
B.
零售環(huán)節(jié)
C.
批發(fā)環(huán)節(jié)
D.
進(jìn)口環(huán)節(jié)
參考答案：A,B,C,D 參考解析：
本題考核消費(fèi)稅的征收環(huán)節(jié)。根據(jù)規(guī)定，應(yīng)稅消費(fèi)品的征稅環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)環(huán)節(jié)、委托加工、零售環(huán)節(jié)、批發(fā)環(huán)節(jié)和進(jìn)口環(huán)節(jié)。
會(huì)計(jì)職稱(chēng)題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】 | 微信搜索"考試吧會(huì)計(jì)職稱(chēng)"
| 初級(jí)QQ群： | 中級(jí)QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)模擬卷及答案匯總
媽媽級(jí)考生備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試如何生活學(xué)習(xí)兩不誤
下載
