2.2006年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2007年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2009年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2006年12月20日的市場價格為每股12元,2006年12月31日的市場價格為每股15元。2007年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離開公司。2009年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場價格為每股13.5元。

　　(1)甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費用時,應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價值是(　)。

　　A.2006年12月20日的公允價值

　　B.2006年12月31日的公允價值

　　C.2007年2月8日的公允價值

　　D.2009年12月31日的公允價值

　　『正確答案』A

　　『答案解析』權(quán)益結(jié)算的股份支付中，權(quán)益工具的公允價值應(yīng)該按照授予日的公允價值確定。

　　(2)甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是(　)。

　　A.-2 000萬元

　　B.0

　　C.400萬元

　　D.2 400萬元

　　『『正確答案』C

　　『答案解析』

　　回購股票：

　　借：庫存股 2 000

　　貸：銀行存款 2 000

　　三年中每年末，

　　借：管理費用 800

　　貸：資本公積--其他資本公積 800

　　行權(quán)時，

　　借：資本公積--其他資本公積 2 400

　　貸：庫存股 2 000

　　資本公積--股本溢價 400