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第 5 頁:綜合題 |
第 7 頁:答案及解析 |
五、綜合題
1、
【正確答案】 (1)根據(jù)資料(1),編制甲公司的相關(guān)會計分錄。
2012年12月31日:
借:管理費(fèi)用 8
營業(yè)外支出 160
貸:預(yù)計負(fù)債 168
借:遞延所得稅資產(chǎn) 42(168×25%)
貸:所得稅費(fèi)用 42
2013年2月8日:
借:以前年度損益調(diào)整 20
預(yù)計負(fù)債 168
貸:其他應(yīng)付款 188
借:其他應(yīng)收款 140
貸:以前年度損益調(diào)整 140
借:其他應(yīng)付款 188
貸:銀行存款 188
借:銀行存款 140
貸:其他應(yīng)收款 140
借:以前年度損益調(diào)整 42
貸:遞延所得稅資產(chǎn) 42
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅 12 [(188-140)×25%]
貸:以前年度損益調(diào)整 12
借:以前年度損益調(diào)整 90
貸:盈余公積 9
利潤分配——未分配利潤 81
(2)根據(jù)資料(2),編制有關(guān)的會計分錄。
2012年12月31日:執(zhí)行合同的損失=(1000-800)×1=200(萬元);不執(zhí)行合同的損失=800×30%=240(萬元),所以應(yīng)選擇執(zhí)行合同。
借:營業(yè)外支出 200
貸:預(yù)計負(fù)債 200
借:遞延所得稅資產(chǎn) 50(200×25%)
貸:所得稅費(fèi)用 50
2013年2月10日:
借:庫存商品 960
貸:生產(chǎn)成本 960
借:預(yù)計負(fù)債 200
貸:庫存商品 200
2013年2月15日:
借:銀行存款 936
貸:主營業(yè)務(wù)收入 800
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 136
借:主營業(yè)務(wù)成本 760(960-200)
貸:庫存商品 760
(3)根據(jù)資料(3),判斷2012年末,甲公司為A產(chǎn)品質(zhì)量保證應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債的金額,編制甲公司2012年與A產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)的會計分錄。
甲公司為A產(chǎn)品質(zhì)量保證應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債=20000×0.5×(0×70%+1%×20%+2%×10%)=40(萬元)
2012年12月31日相關(guān)分錄為:
借:銷售費(fèi)用 40
貸:預(yù)計負(fù)債 40
借:預(yù)計負(fù)債 30
貸:銀行存款 15
原材料 15
借:遞延所得稅資產(chǎn) 2.5
貸:所得稅費(fèi)用 2.5
(4)根據(jù)資料(4),判斷哪些是與甲公司業(yè)務(wù)重組有關(guān)的直接支出,編制甲公司在2012年末的相關(guān)會計分錄。
與甲公司業(yè)務(wù)重組有關(guān)的直接支出有:①因辭退員工將支付補(bǔ)償款1000萬元;②1年內(nèi)退休人員辦理內(nèi)部退休擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保險費(fèi)等300萬元;③因撤銷廠房租賃合同將支付違約金50萬元。
2012年12月31日的相關(guān)分錄為:
借:管理費(fèi)用 1300(1000+300)
貸:應(yīng)付職工薪酬 1300
借:管理費(fèi)用 50
貸:預(yù)計負(fù)債 50
借:遞延所得稅資產(chǎn) 337.5(1300+50) ×25%
貸:所得稅費(fèi)用 337.5
(5)根據(jù)資料(5)和(6),判斷甲公司是否應(yīng)當(dāng)將與這些或有事項相關(guān)的義務(wù)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債,如確認(rèn),計算預(yù)計負(fù)債的最佳估計數(shù),并編制相關(guān)會計分錄;如不確認(rèn),說明理由。
資料(5)需要確認(rèn)預(yù)計負(fù)債,預(yù)計負(fù)債的最佳估計數(shù)=(450+550)/2=500(萬元)
2012年12月31日:
借:營業(yè)外支出 500
貸:預(yù)計負(fù)債 500
借:遞延所得稅資產(chǎn) 125
貸:所得稅費(fèi)用 125
資料(6)不需要確認(rèn)預(yù)計負(fù)債。因為丙公司經(jīng)營狀況良好,預(yù)計不存在還款困難,甲公司對丙公司的擔(dān)保極小可能導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)利益流出。
【答案解析】
【該題針對“前期差錯更正的處理”知識點進(jìn)行考核】
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