多項選擇題

　　關(guān)于股份支付的計量，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應按資產(chǎn)負債表日當日權(quán)益工具的公允價值重新計量

　　B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

　　C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動

　　D.無論是以權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均應按資產(chǎn)負債表日當日權(quán)益工具的公允價值重新計量

　　【正確答案】 AC

　　【知 識 點】 本題考核點是股份支付的確認和計量原則。

　　【答案解析】 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應按資產(chǎn)負債表日當日權(quán)益工具的公允價值重新計量，選項B不正確;以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認其后續(xù)公允價值變動，選項D不正確。

　　判斷題

　　企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。( )

　　√

　　×

　　【正確答案】 ×

　　【知 識 點】 本題考核點是股份支付的確認和計量原則。

　　【答案解析】 企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工，即進行職工期權(quán)激勵，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。

　　判斷題

　　對以權(quán)益結(jié)算的股份支付和現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，無論是否立即可行權(quán)，在授予日均不需要進行會計處理。(　　)

　　√

　　×

　　【正確答案】 ×

　　【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。

　　【答案解析】 除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會計處理。立即可行權(quán)的股份支付在授予日進行會計處理。

　　判斷題

　　公司回購股份形成庫存股用于職工股權(quán)激勵的，在職工行權(quán)購買本公司股份時，所收款項和等待期內(nèi)根據(jù)職工提供服務(wù)所確認的相關(guān)資本公積的累計金額之和，與交付給職工庫存股成本的差額，應計入營業(yè)外收支。(　　)

　　√

　　×

　　【正確答案】 ×

　　【知 識 點】 本題考核點是股份支付的處理。

　　【答案解析】 在職工行權(quán)購買本企業(yè)股份時，企業(yè)應轉(zhuǎn)銷交付職工的庫存股成本和等待期內(nèi)資本公積(其他資本公積)累計金額，同時按照其差額調(diào)整資本公積(股本溢價)。

　　判斷題

　　企業(yè)集團內(nèi)的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日重新計量相關(guān)負債的公允價值，并將其公允價值的變動額計入當期損益。(　　)

　　√

　　×

　　【正確答案】 ×

　　【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理。

　　【答案解析】 企業(yè)集團股份支付，母公司向子公司的高管人員授予母公司股份的，母公司應將其作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，按照授予日的公允價值確認長期股權(quán)投資和資本公積。

　　判斷題

　　甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身權(quán)益工具作為股份支付授予乙公司管理層員工，甲公司在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日應借記科目為管理費用。( )

　　√

　　×

　　【正確答案】 ×

　　【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理。

　　【答案解析】 結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

　　計算題

　　甲公司為乙公司的母公司，經(jīng)董事會批準，甲公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司50名管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，截止2011年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率為7%，截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為8%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相關(guān)于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。

　　乙公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2011年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有2名管理人員離職。

　　2011年度，乙公司有3名管理人員離職，實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長7%。該年末，甲公司預計乙公司截止2012年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%，未來1年將有4名管理人員離職。

　　2012年10月20日，甲公司經(jīng)董事會批準取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員600萬元。2012年初至取消股權(quán)激勵計劃前，乙公司有1名管理人員離職。

　　每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2010年1月1日為9元;2010年12月31日為10元;2011年12月31日為12元;2012年10月20日為11元。本題不考慮稅費和其他因素。

　　要求：

　　(1)計算股權(quán)激勵計劃的實施對甲公司2010年度和2011年度合并財務(wù)報表管理費用的影響，并簡述相應的會計處理。

　　(2)計算股權(quán)激勵計劃的取消對甲公司2012年度合并財務(wù)報表管理費用的影響，并簡述相應的會計處理。

　　【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會計處理。

　　【答案解析】 (1)股權(quán)激勵計劃的實施對甲公司2010年度合并財務(wù)報表管理費用的影響=(50-2)×1×10×1/2=240(萬元)

　　相應的會計處理：甲公司在其2010年度合并財務(wù)報表中，確認應付職工薪酬和管理費用240萬元。

　　股權(quán)激勵計劃的實施對甲公司2011年度合并財務(wù)報表管理費用的影響=(50-3-4)×1×12×2/3-240=104(萬元)

　　相應的會計處理：甲公司在其2011年度合并財務(wù)報表中，確認應付職工薪酬和管理費用104萬元。

　　(2)2012年：

　　股權(quán)激勵計劃的取消對甲公司2012年度合并財務(wù)報表管理費用的影響=[(50-3-1)×1×11×3/3-240-104]+(600-506)=256(萬元)

　　或：

　　股權(quán)激勵計劃的取消對甲公司2012年度合并財務(wù)報表的影響=600-344=256(萬元)

　　相應的會計處理：

　�、偌坠驹谄�2012年度合并財務(wù)報表中應作為加速可行權(quán)處理，原應在剩余期間內(nèi)確認的相關(guān)費用應在2012年度全部確認。

　　②補償?shù)默F(xiàn)金與因股權(quán)激勵計劃確認的應付職工薪酬之間的差額計入當期損益。

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