點(diǎn)擊查看：2018年《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)習(xí)題匯總
單項(xiàng)選擇題：A公司授予其管理層的某股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司股價(jià)每年提高5%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。到第三年年末，該目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。A公司在第三年年末已經(jīng)確認(rèn)管理層提供的服務(wù)，下列關(guān)于A公司確認(rèn)的費(fèi)用，正確的會(huì)計(jì)處理方法是( )。
A.不應(yīng)作轉(zhuǎn)回的處理
B.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入管理費(fèi)用
C.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入資本公積
D.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
【答案】A
【解析】A公司在第三年年末已經(jīng)確認(rèn)管理層提供的服務(wù)，因?yàn)楣蓛r(jià)增長是一個(gè)市場條件，市場條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)。因此這些費(fèi)用不應(yīng)再轉(zhuǎn)回。
多項(xiàng)選擇題：2015年1月，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在今后3年內(nèi)都在公司任職服務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了10萬元，但公司的這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來行權(quán)時(shí)需支付的購買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。下列有關(guān)條款和條件表述正確的有( )。
A.如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長10%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件
B.服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
C.10%的股價(jià)增長要求是一項(xiàng)市場業(yè)績條件
D.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，因此統(tǒng)一賬戶條款是可行權(quán)條件
【答案】ABC
【解析】選項(xiàng)D，雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但是否可行權(quán)不受其影響，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件。
判斷題：企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司直接向其子公司高管人員授予母公司股份的，母公司應(yīng)在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日重新計(jì)量相關(guān)負(fù)債的公允價(jià)值，并將其公允價(jià)值的變動(dòng)額計(jì)入當(dāng)期損益。( )
【答案】×
【解析】集團(tuán)內(nèi)股份支付，授予職工的是母公司自己的股份，母公司是按權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行處理，期末是按授予日的公允價(jià)值計(jì)算，而不是重新計(jì)量公允價(jià)值。
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