2015年已經(jīng)接近尾聲了，要說年底大家最期盼的一件事是什么，那肯定就是年終獎的發(fā)放了。但是，所發(fā)年終獎個人所得稅怎么扣除好多人都不清楚，每次都稀里糊涂的扣多少算多少。下面，小編就帶領(lǐng)大家熟悉一下計算年終獎繳納個稅的基本規(guī)定。

　　年終獎個稅基本知識

　　1、根據(jù)《個人所得稅法》第三條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。

　　2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)對年終獎進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，內(nèi)容如下：

　　(1)全年一次性獎金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　(2)納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(例如年終獎30000元，除以12，其商數(shù)為2500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，個稅計算公式為30000*10%-105=2895，特別提醒的是，速算扣除數(shù)只能扣除一次)

　　(3)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。(分批發(fā)放年終獎不可取，可能會增加稅負(fù))

　　(4)員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，計算繳納個人所得稅。

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