個(gè)稅是否按新的稅率扣稅?

　　新個(gè)稅法規(guī)定：居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

　　自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。

　　重要提醒：有單位在9月底依法發(fā)放本應(yīng)于10月份發(fā)放的工資，可以適用新的基本減除費(fèi)用和稅率表，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)實(shí)事求是地讓納稅人享受到改革紅利。

如果發(fā)現(xiàn)個(gè)稅扣除有誤怎么辦?

　　納稅人如果發(fā)現(xiàn)自己10月份工資條上的個(gè)稅還是按照舊稅法計(jì)算稅款，可以先向單位個(gè)人所得稅扣繳經(jīng)辦人員咨詢(xún)，如果工資條上的稅款確實(shí)對(duì)應(yīng)的是10月份收入，單位又不愿意改正的，納稅人可以向單位主管稅務(wù)機(jī)關(guān)反映。

單位不提供工資條涉嫌違法

　　好消息，2019年起：不給員工提供“工資條”屬于違法行為，以后必須要看懂工資條了，工資條怎么看才不吃虧?分不清工資薪金和勞動(dòng)報(bào)酬?別再弄錯(cuò)了!

　　政策依據(jù)：《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法>的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2019年1月1日起施行。

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2018版)第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

　　實(shí)務(wù)理解：自2019年1月1日起，單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后，不向員工提供類(lèi)似“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。

　　提醒，“工資條”必須有：個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

延伸閱讀：工資條“七看一保存”

　　拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。拖欠工資的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　1、拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。

　　用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。拖欠工資的，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　2、看工資總額和分項(xiàng)是否正確

　　工資條拿到手后，得看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。

　　除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。

　　3、看是否符合最低標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資不包括加班工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。

　　4、看五險(xiǎn)一金

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶(hù)?是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納?

　　5、看個(gè)稅

　　從10月起個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5000元。拿到工資條后，還得看用人單位是否按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。

　　6、看企業(yè)年金

　　有企業(yè)年金的企業(yè)職工，查看企業(yè)年金繳費(fèi)情況。

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　具體而言，勞動(dòng)者可查看企業(yè)繳費(fèi)是否按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，以及職工個(gè)人繳費(fèi)情況。

　　7、看職業(yè)年金

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，查看職業(yè)年金繳費(fèi)情況。

　　職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年10月1日起，我國(guó)開(kāi)始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。

　　職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

　　8、一保存

　　每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。在很多勞動(dòng)爭(zhēng)議中，工資條、考勤記錄等都可以作為維權(quán)證據(jù)。

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