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　　第 5 章《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》有關數字規(guī)定

　　一、任職資格條件的有關數字規(guī)定

　　申請除董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事以外的董事、監(jiān)事的任職資格，應當具備的條件包括：具有從事期貨、證券等金融業(yè)務或者法律、會計業(yè)務__3年__以上經驗; (7) 或者：具有從事經濟管理工作_5年___以上經驗。

　　申請獨立董事的任職資格，應當具備的條件包括：具有從事期貨、證券等金融業(yè)務或者法律、會計業(yè)務__5年__以上經驗，或者具有相關學科教學、研究的高級職稱。(8)

　　申請董事長、監(jiān)事會主席、總經理、副總經理的任職資格應當具備的條件包括：具有從事期貨業(yè)務3年以上工作經驗，或者其他金融業(yè)務__4__年以上工作經驗， 或者具有從事法律、會計業(yè)務__5年__以上經驗。 (10、12)

　　申請總經理、副總經理的任職資格應當具備的條件包括：擔任期貨公司、證券公司等金融機構部門負責人以上職務不少于___2年_，或者具有相當職位管理工作經歷。(12)

　　申請首席風險官的任職資格應當具備的條件包括：

　　具有從事期貨業(yè)務__3年__以上經驗，并擔任期貨公司交易、結算、風險管理或者合規(guī)負責人職務不少于_2年___。(13)或者：(二)具有從事期貨業(yè)務__1年__以上經驗，并具有在證券公司等金融機構從事風險管理、合規(guī)業(yè)務_3年___以上經驗。(13)

　　不得申請期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格的情形包括：(19)

　　因違法違規(guī)行為受到金融監(jiān)管部門的行政處罰，執(zhí)行期滿未逾__5年__。因違法違規(guī)行為或者出現重大風險被監(jiān)管部門責令停業(yè)整頓、托管、接管或者撤銷的金融機構及分支機構，其負有責任的主管人員和其他直接責任人員，自該金融機構及分支機構被停業(yè)整頓、托管、接管或者撤銷之日起未逾 __5年__。

　　自被中國證監(jiān)會或者其派出機構認定為不適當人選之日起未逾__5年__。

　　二、任職資格申請與審核的有關數字規(guī)定

　　申請期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事、經理層人員，需要__2名__推薦人的書面推薦意見。(21、22)

　　推薦人應當是任職__1年__以上的期貨公司現任董事長、監(jiān)事會主席或者經理層人員。(23)

　　擬任人不具有期貨從業(yè)經歷的，推薦人中可有__1人__是其原任職單位的負責人。(23)

　　擬任人為境外人士的，推薦人中可有__1人__是擬任人曾任職的境外期貨經營機構的經理層人員。(23)推薦人每年最多只能推薦__3人__申請期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事或者經理層人員的任職資格。(23)

　　期貨公司應當自擬任董事、監(jiān)事、財務負責人、營業(yè)部負責人取得任職資格之日起__30個工作日__內，按照公司章程等有關規(guī)定辦理上述人員的任職手續(xù)。(29)自取得任職資格之日起__30個工作日__內，上述人員未在期貨公司任職，其任職資格自動失效，但有正當理由并經中國證監(jiān)會相關派出機構認可的除外。(29)

　　期貨公司任用和免除董事、監(jiān)事和高級管理人員，應當自作出決定之日起__5個工作日__內，向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。(30、 31)期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員兼職的，應當自有關情況發(fā)生之日起__5個工作日__內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。(33)

　　期貨公司擬免除首席風險官的職務，應當在作出決定前__10日__將免職理由及其履行職責情況向公司住所地的中國證監(jiān)會派出機構報告。(31)

　　期貨公司高級管理人員最多可以在期貨公司參股的__2家__公司兼任董事、監(jiān)事。(33)獨立董事最多可以在__2家__期貨公司兼任獨立董事。(33)

　　期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事離開原任職期貨公司到其他公司任前述職務，應當重新申請任職資格。如果離開原職位不超過__12個月__，且未出現本辦法第十九條規(guī)定的不得擔任該職務的情形的，擬任職期貨公司應當提交申請材料(簡單手續(xù))。(35)

　　三、任職期間有關數字規(guī)定

　　期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的近親屬在期貨公司從事期貨交易的，有關董事、監(jiān)事和高級管理人員應當在知悉或者應當知悉之日起 __5個工作日__內向公司報告，并遵循回避原則。公司應當在接到報告之日起__5個工作日__內向中國證監(jiān)會相關派出機構備案，并定期報告相關交易情況。(40)

　　期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事、經理層人員和取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員，應當至少每__2年__參加1 次由中國證監(jiān)會認可、行業(yè)自律組織舉辦的業(yè)務培訓，取得培訓合格證書。(45)

　　期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在任職期間，1 年內累計__3次__被中國證監(jiān)會及其派出機構進行監(jiān)管談話，中國證監(jiān)會及其派出機構可以將其認定為不適當人選。(54)

　　期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在任職期間，累計__3次__被行業(yè)自律組織紀律處分，中國證監(jiān)會及其派出機構可以將其認定為不適當人選。(54)

　　四、向監(jiān)管機構報告的有關數字規(guī)定

　　期貨公司董事長、總經理、首席風險官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責的，期貨公司可以按照公司章程等規(guī)定臨時決定由符合相應任職資格條件的人員代為履行職責，并自作出決定之日起__3個工作日__內向中國證監(jiān)會及其派出機構報告。(46)

　　期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員因涉嫌違法違規(guī)行為被有權機關立案調查或者采取強制措施的，期貨公司應當在知悉或者應當知悉之日起__3個工作日__內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。(48)

　　期貨公司調整高級管理人員職責分工的，應當在__5個工作日內__向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。(47)期貨公司對董事、監(jiān)事和高級管理人員給予處分的，應當自作出決定之日起__5個工作日__內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。(49)

　　自被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選之日起__2年__內，任何期貨公司不得任用該人員擔任董事、監(jiān)事和高級管理人員。(55)

　　期貨公司應當在__3個月__內將期貨公司董事長、總經理的離任審計報告報證監(jiān)會及其派出機構備案。(58)

　　五、其他有關數字規(guī)定

　　取得經理層人員任職資格但未實際任職的人員連續(xù)__5年__未在期貨公司擔任經理層人員職務的，應當在任職前重新申請取得經理層人員的任職資格。(44)

　　推薦人簽署的意見有虛假陳述的，自中國證監(jiān)會及其派出機構作出認定之日起_2年_內不再受理該推薦人的推薦意見和簽署意見的年檢登記表，并記入該推薦人的誠信檔案。(57)

　　代為履行職責的時間不得超過_6個月___。(46)公司應當在__6個月__內任用具有任職資格的人員擔任董事長、總經理、首席風險官。(46)

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