第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　第二節(jié) 勞動力供給和需求

　　一、勞動力與勞動力供給

　　(一)勞動力和勞動力參與率的概念

　　現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。

　　勞動力參與率是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標(biāo)。其含義是勞動力在一定范圍內(nèi)的人口的比率�！耙欢ǚ秶鷥�(nèi)的人口”可依若干標(biāo)志進(jìn)行分類，如總?cè)丝�、不同年齡組人口或不同性別人口等。以總?cè)丝谟嬎愕膭趧恿⑴c率(以下簡稱勞參率)稱為總?cè)丝趧趨⒙?以某年齡組計算的勞參率稱為年齡別勞參率;以某一性別計算的勞參率稱為某性別勞參率。具體的計算公式分別為：

　　勞動力參與率只是測度和反映人口參與社會勞動程度的指標(biāo)，它本身并不是影響人口參與社會勞動的因素，社會的、家庭的經(jīng)濟(jì)因素影響勞動參與的選擇和決策，再通過勞參率的變化影響勞動力供給。此外，由于勞參率指標(biāo)準(zhǔn)確地反映勞動參與的變動，故它成為分析勞動力供給變動的工具。

　　所謂勞動力供給，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。

　　勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設(shè)Es為勞動力供給彈性，△S/S表示供給量變動的百分比，△W/W表示工資變動的百分比，則有：

　　通常在考察市場勞動力供給時，勞動力供給彈性值分布在0到無限大之間。根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，一般將勞動力供給彈性分為五大類：

　　1.供給無彈性，即Es=0。在這種情況下，無論工資率如何變動(在勞動力市場分析的實(shí)際可能范圍內(nèi))，勞動力供給量固定不變。

　　2.供給有無限彈性，即Es→∞。這時工資率給定，而勞動力供給量變動的絕對值大于0。

　　3.單位供給彈性，即Es=1。在這種情況下，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同。

　　4.供給富有彈性，即Es>1。勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比。

　　5.供給缺乏彈性，即Es<1。勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　勞動力供給量的變動是指在其他條件不變的情況下，僅由工資率變動所引起的勞動力供給數(shù)量的變化。

　　相關(guān)推薦：

　　2015二級人力《勞動關(guān)系管理》備考必背題匯總

　　2015年人力資源管理員備考練習(xí)題及答案匯總

　　2015年高級人力資源管理師考試練習(xí)題匯總