第一:堅(jiān)持上課,認(rèn)真聽記。
強(qiáng)烈建議大家務(wù)必堅(jiān)持上課,因?yàn)樵谡n堂中,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們善于結(jié)合教材、課件及鮮真案例 講授不同的知識(shí)點(diǎn),使教材中的難點(diǎn)及熱點(diǎn)立體呈現(xiàn)、變得通俗易懂(注意:請(qǐng)盡早在教材中標(biāo)示X、Y、▲內(nèi)容,抓好主次,充分利用時(shí)間熟習(xí)教材),從而更能激發(fā)大家自主學(xué)習(xí)的興趣,讓自己變得更加自信從容,更有學(xué)習(xí)激情。
第二:熟習(xí)教材,指南輔助。
強(qiáng)烈建議大家務(wù)必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍),工作雖忙,學(xué)習(xí)并重,學(xué)習(xí)和時(shí)間就像擠牙膏一樣,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收獲嘛。當(dāng)然,每一遍的閱讀目的都不盡相同哦:
1. 首遍泛讀,主要目的是熟記六大章、節(jié)的框架及小單元的結(jié)構(gòu),熟背目錄。
經(jīng)驗(yàn)分享:時(shí)常合書默背教材目錄,鞏固記憶,更系統(tǒng)地掌握各章節(jié)的主要內(nèi)容和相互關(guān)系,以增添學(xué)習(xí)的興趣。
2. 精讀教材,主要目的是熟識(shí)六大章節(jié)的知識(shí)要求,掌握基本概念、內(nèi)容、作用、意義、結(jié)構(gòu)、方法等及能力要求中的程序、步驟等學(xué)習(xí)目標(biāo)。
經(jīng)驗(yàn)提示:請(qǐng)按章精讀,每讀完一章,借助指南習(xí)題進(jìn)行自考測(cè)試,將做錯(cuò)的題稍作標(biāo)記,并及時(shí)翻查教材,鞏固記憶。
3. 再次泛讀,主要目的是結(jié)合六大章節(jié)的框架、結(jié)構(gòu)及知識(shí)要求、能力要求等學(xué)習(xí)目標(biāo),雙管齊下,全面系統(tǒng)地默記各章節(jié)的重、難點(diǎn)及熱點(diǎn),適時(shí)可結(jié)合課堂中的課件稍作匯總、整理。
經(jīng)驗(yàn)分享:適時(shí)分期抽取近兩年的真題(至少4套)進(jìn)行閉卷自測(cè),一為熟悉試題結(jié)構(gòu),二為考量知識(shí)掌握程度,三為提升強(qiáng)化重、難點(diǎn),自測(cè)中謹(jǐn)記找出做錯(cuò)的題,并及時(shí)翻查標(biāo)示于教材,強(qiáng)化記憶。
4. 末次精讀,主要目的是結(jié)合歷屆真題、教材指南重、難、熱點(diǎn)及X、Y、▲內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化精讀,以熟練掌握教材的主要脈絡(luò)。
經(jīng)驗(yàn)分享:適時(shí)分期按章試做教材中的課后習(xí)題,再次鞏固、強(qiáng)化記憶。
第三:重、難、熱點(diǎn)精華提煉。
強(qiáng)烈建議大家務(wù)必把教材中六大章節(jié)的重、難點(diǎn)及熱點(diǎn)進(jìn)行精華提煉(例:繪制表格,便于隨身攜帶隨時(shí)隨地翻閱),以作匯總比較,更易于記憶和掌握。
第四:考前一個(gè)月,同步泛讀基礎(chǔ)知識(shí) X內(nèi)容,及時(shí)借助指南進(jìn)行自測(cè),以作鞏固。
考前半個(gè)月,結(jié)合老師所給的考試要、重點(diǎn)進(jìn)行沖刺復(fù)習(xí),梳理教材重、難知識(shí)點(diǎn),同步泛讀老師所給的職業(yè)道德課件 一遍,熟習(xí)答題技巧。
考試心得分享
第一:理論題:
建議從第38題做起,因歷屆真題該題起均由主教材首章考起,這樣,大家就更熟悉考到哪章哪節(jié),選擇正確答案就更有把握。
經(jīng)驗(yàn)分享:如遇難題則跳躍該題以節(jié)省時(shí)間,并確保能自信應(yīng)答(注意:每一個(gè)跳過的難題,請(qǐng)謹(jǐn)作標(biāo)記,回頭再做,以防漏題)。
第二:技能題:
建議從最有把握的試題做起(一般以簡(jiǎn)答為先,因簡(jiǎn)答更貼近教材,大家更為熟悉、自信),因從歷屆真題分析,教材六大章節(jié)必考一題,而且每一章僅考一題,同卷不會(huì)重復(fù)考同一章,因此,可采取排除法去判斷哪題偏向考哪章,再根據(jù)題目的信息回顧該題更趨向考哪章中的哪一節(jié),甚至是哪一個(gè)知識(shí)點(diǎn)(建議優(yōu)先考慮X內(nèi)容),如此對(duì)號(hào)入座,問題就迎刃而解了,而且,答案不會(huì)錯(cuò)得離譜,更易得高分,注意:答題時(shí),盡量按題目的分值答寫知識(shí)點(diǎn)的數(shù)量。
以上是我個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和考試心得,學(xué)習(xí)的時(shí)間和次序等,大家可視情自行調(diào)節(jié),所謂通往成功之路總有萬條,沒有最優(yōu)的,只有最適合的。希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)或幫助,讓大家能盡早地找到最適合自己的通往成功之路!
最后,預(yù)祝大家考場(chǎng)如意!一次順闖雙科!謝謝大家!
人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"
相關(guān)推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |