在人力資源管理師考試中，第一場的理論知識全都是客觀題，實(shí)在不會還可以盲選。第三場考試不管是論文答辯還是現(xiàn)場寫作或是公文筐測試都有一定的規(guī)律可循，甚至有些還可以提前準(zhǔn)備。唯有第二場實(shí)操考試，大家一提起來都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說說這第二場人力資源管理師專業(yè)技能考試應(yīng)該如何應(yīng)對。

　　1、人力資源管理師專業(yè)技能考試題型和題量

　　所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想順利通過考試，我們先要搞清楚考試考什么。專業(yè)能力考試全部都是主觀題。一般來講會涉及3個簡答和3個案例分析。人力的六大模塊正好是一章一題。值的慶幸的是，二級的考試一般不會出現(xiàn)計(jì)算題，退一萬步講，即使出現(xiàn)計(jì)算題，也是屬于比較簡單的計(jì)算加權(quán)平均之類的題目，所以，對于題型，大家不必太過擔(dān)心。

　　2、人力資源管理師專業(yè)技能考試時間

　　專業(yè)能力的考試，時長是兩小時。120分鐘的時間里需要大家完成6道題目，平均每題20分鐘，時間上應(yīng)該說還是比較充裕的，另外需要提醒大家的是，目前全國絕大多數(shù)省份已實(shí)行機(jī)考，所以打字速度的快慢多少會影響到考試的發(fā)揮，因此，這方面比較弱的同學(xué)，在平時的工作生活中就要下意識地提升一下自己的打字?jǐn)?shù)度和正確率。

　　3、人力資源管理師專業(yè)技能考試規(guī)律

　　專業(yè)能力的考試也是有規(guī)律可循的。根據(jù)近10幾年的考試情況來看，題目的重復(fù)率還是比較高的，一般3-4年是一個周期。比如說2018年的考試題目里很有可能會看到2014、 2015年已經(jīng)考過的考點(diǎn)，甚至原題。

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