考試吧網(wǎng)校熱招：2011年人力資源管理師招生簡章

　　根據(jù)國家勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關規(guī)定，企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書，并參加由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)"人力資源管理師(國家職業(yè)資格)職業(yè)資格證書。該考試為每年2次，分別為5月和11月，一般在考前2個月截至報名。

　　人力資源管理師國家職業(yè)資格是目前我國最高級別的職業(yè)標準，其資格證書是從事該職業(yè)最權威的證書，受認可和尊敬程度不亞于任何一本證書。人力資源管理師國家職業(yè)資格考試全國范圍內目前最普遍的培訓方式是面授學習，為了突破面授培訓的時間、地點等種種局限，環(huán)球網(wǎng)校結合自身多年網(wǎng)絡課程開發(fā)、輔導經(jīng)驗和優(yōu)良的師資資源，打造出更便捷的取證通道。網(wǎng)校聯(lián)合著名的培訓機構，為考生完成報名、培訓、考試、綜合評審、發(fā)證等一系列程序�，F(xiàn)在報名考試吧VIP會員，機會難得，欲報從速 ！

　　考試時間：全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份的最后一個周末。2011年企業(yè)人力資源管理師上半年考試時間預計為：5月22日�？荚嚱Y束后，成績一般在考后2個月通知。

頂級的專業(yè)師資 超高的通過率 　　　　　　　　　　　　　　　　--點擊報名--

[王全一老師] 負 責 課 程：   經(jīng)濟師，人力資源管理 老 師 介 紹：   國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資，現(xiàn)任中國國際職業(yè)資格認證協(xié)會常務理事，職業(yè)資格認證教材編審專家；國際注冊管理咨詢師、國家職業(yè)指導師。兼任管理咨詢公司項目策劃人和多家公司管理和培訓顧問。歷任高校企業(yè)管理專業(yè)教師、高校組織部負責人、企業(yè)人力資源總監(jiān)、企業(yè)集團副總裁、私營公司董事長兼CEO、、企業(yè)人力資源課程開發(fā)設計師等。主編《企業(yè)人力資源管理師應試寶典》，2007年列入全國管理咨詢師500名。創(chuàng)辦全國第一家HR人員職業(yè)指導博客.王老師目前擔任環(huán)球職業(yè)教育在線人力資源師二級主講老師，多年豐富的教學和實踐經(jīng)驗，在人力資源師輔導界享有很高的評價。

　　2011年人力資源師全國統(tǒng)一考試輔導課程將由考試吧職業(yè)教育在線的王全一和于彩鳳兩位名師領銜主講。

　　該考試輔導共分為全程班、精講班和沖刺班。

　　【全程培訓班】

　　二級,三級均有60課時，各包含2套全真模擬試題。

　　全程班主要是根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內容和例題進行詳細的精講，同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習，以達到全面掌握，鞏固基礎知識，深層的了解考試的重點和難點。最后配有兩套全真模擬測試題供學員檢測學習效果。讓大家全面了解題型和知識點熟悉程度。

　　【精講輔導班】

　　一級,二級,三級均有60課時，各包含2套精華模擬試題。

　　主要是根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內容和例題進行詳細的精講，同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習，以達到全面掌握，鞏固基礎知識，深層的了解考試的重點和難點，最后配有兩套全真模擬測試題供學員檢測學習效果。讓大家全面了解題型和知識點熟悉程度。

　　【考題解析班】

　　考題解析班每科分別為20課時。

　�、購臍v年考題入手，對考試中占分比重最大的難題部分進行“題型解析”“失誤分析”“答題技巧”“高分秘訣”等分析。

　�、趯�考試題型中的選擇題、簡答題、計算題、綜合分析題、論文撰寫進行詳細分析。進一步拓展考試范圍和題目，對考試題目進行預測性講解。

　�、蹖�近期考試三套真題進行詳細講解。

　　【基礎知識科目】

　　參加二級和三級的考生均可報考。課程共有20課時+課后練習。

　　基礎知識為公共科目，是人力資源師考試科目中必考的科目。該課程主要是老師根據(jù)考試教材對考試重點進行詳細點評、濃縮命題點。同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習。

　　【專業(yè)技能科目】

　　專業(yè)技能知識二級課程共設為40課時，三級課程共設為40課時，各包含1套精華模擬試題。

　　專業(yè)技能科目主要是根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內容和例題進行詳細的精講，同時配有專門的課后作業(yè)供學員進行練習，以達到全面掌握，鞏固基礎知識，深層的了解考試的重點和難點，最后配有1套全真模擬測試題供學員檢測學習效果。讓大家全面了解題型和知識點熟悉程度。

　　【論文指導】

　　論文指導主要講解論文寫作技巧、寫作模式、摘要以及論文答辯時注意的事項。深度提高學員的論文水平和高通過率。(論文撰寫主要分為：口頭答辯或書面答辯。省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)本地區(qū)的實際，統(tǒng)一安排時間組織實施)。

　　·學員可隨時報名參加學習， 學習期限一直保留至本年度考試結束 ，因此學員每天24小時可以不限時間隨時反復學習。

　　·完全突破了學習時間、地點上的種種限制，學員可通過網(wǎng)絡，隨時隨地點播課件進行學習，避免時間、精力、金錢的多重浪費,自主安排學 習進度，充分享受網(wǎng)絡學習的樂趣;

　　人力資源管理師網(wǎng)絡教學形式主要分為兩部分：音、視、寬頻講座和課堂練習。

　　1、音、視、寬頻講座：主要為老師結合例題對考點、重點、難點的分析，使學員對考試內容輕松掌握。

　　2、課堂練習：聽完講座后，學員可點擊"課堂練習",完成與本講內容相關的習題，對照答案和解析檢查自己實際學習效果。專家講座后安排四次模擬考試并進行精講解,使學員對自己的水平和成績心中有數(shù)。

　　3、課件下載：課堂講座下載：在課堂右上方有"課件下載"按鈕,用鼠標點擊此按鈕，就可以將該講"音、視頻"文件"保存到自己本地硬盤指定的地方,這樣可以在不上網(wǎng)的狀態(tài)聽這些錄音。講義文本下載：點擊課堂右上方的"講義下載"按鈕，即可將該講文保存至本地電腦，也可選擇直接打印。

　　學員可隨時報名參加學習，學習期限一直保留至本年度考試結束，因此學員每天24小時可以不限時間隨時反復學習。

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